Cayeron los salarios privados en el Chaco pero por debajo de la media nacional
La retracción entre enero y marzo fue de -7 % en promedio. En la construcción el desplome fue más marcado y alcanzó 23,3 % en la provincia.
Un informe de la Politikon Chaco reveló que las remuneraciones brutas promedio de los trabajadores del sector privado registrado a nivel nacional, durante el primer trimestre de 2024, exhibieron una caída interanual en términos reales de 10,9%. Se trata del peor primer trimestre para este indicador desde, por lo menos, el año 2016.

En la provincia, la retracción entre enero y marzo, en tanto, fue de -7%, una de las más bajas del país.
Los datos fueron suministrados por el OEDE de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social con base en SIPA.
La cifra incluye montos remunerativos (sueldo básico, y todo tipo de suplementos adicionales que tengan el carácter de habituales, viáticos, gastos de representación, y SAC, entre otras) como también los montos no remunerativos (como indemnizaciones, becas y/o beneficios sociales otorgados por el empleador).
CAÍDA LIBRE
Así como las remuneraciones promedio del sector privado registrado caen 10,9% en el primer trimestre 2024 contra igual período de 2023, también caen contra igual período de los años previos: -11,5% vs. 2022; -9,2% contra 2021; -12,9% respecto a 2020; -12,2% vs. 2019; -19,5% contra 2018; -20,0% respecto a 2017; y -21,5% vs. 2016.
Los descensos de diciembre 2023, enero 2024 y marzo 2024 son las más altas de toda la serie comparativa (2016-2024) y, junto con la merma de octubre 2018 (-10,9%) son los únicos meses donde el salario cayó en doble dígito.
POR SECTORES
Dos casos testigo. La Construcción fue uno de los sectores más golpeados por la recesión actual, principalmente por el retiro del Estado nacional de la realización de obra pública. En el Chaco, durante el primer trimestre la caída llegó a 18,1%, mientras que Tierra del Fuego fue la única provincia que mostró alzas del salario (8,6%).
En Electricidad, Gas y Agua solo se registraron alzas salariales promedios en dos distritos: el Gran Buenos Aires (14,3%) y La Rioja (2,8%); entre el resto de las jurisdicciones las caídas son de diferente magnitud, con más fuerza en Corrientes y Formosa donde supera el -25%.
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