Destacan acciones contra la discriminación en el Chaco

Dos personas que formaron parte de la delegación local lamentaron el cierre del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (Inadi). Las dos se habían desempeñado durante las presidencias de Mauricio Macri y de Cristina Fernández. Por decreto nacional se prorrogó la intervención por 180 días y se designó a María de los Ángeles Quiroga como interventora, con dependencia del Ministerio de Justicia.

En el Chaco

Si bien el Inadi comenzó a funcionar en el país desde 1997, la delegación en la provincia empezó recién a partir de agosto de 2007.

El primer delegado en el Chaco fue Darío Gómez repasó a NORTE algunas políticas públicas. "Fuimos una de las primeras provincias, después de Tucumán, en abrir una oficina de atención al público", recordó. En tema indígenas, "Melitona Enrique todavía estaba viva y testimonió sobre la masacre de Napalpí", indicó.

Temas locales

Además el organismo intervino en hechos emblemáticos como el Caso LNP por el que la denuncia de un fallo (que revictimizó a una joven indígena) habilitó una agenda reparatoria. El comité de Derechos Humanos de la ONU estableció que los integrantes del poder judicial debían capacitarse en el tema y la delegación estuvo a cargo de acompañar ese proceso. Con el Ejecutivo se impulsó un plan contra la discriminación a indígenas.

Foros temáticos y nuevas agendas  

A partir de 2008, las marchas del Orgullo fueron expresiones que cobraron visibilidad en la provincia. "Hasta ese momento se organizaban las más visibles en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y el Inadi acompañó a la sociedad civil que las organizaba", recordó .

"De hecho, todo lo que se hizo en el Inadi fue gracias a la ciudadanía. Se constituyeron foros temáticos con una agenda que se fue trabajando", menciona. Entre los ejemplos agrega al matrimonio igualitario como otra lucha civil que una gestión (presidencia de Néstor Kirchner) acompañó para que sea ley y la Ley de Identidad de Género, más otras modificaciones en los ámbitos educativo, laboral y de la salud.

Sin impacto presupuestario 

En cuanto a los costos que representa sostener el Instituto contra la Discriminación  el primer delegado en el Chaco afirma que el equipo administrativo es mínimo (cuatro trabajadores) desde su creación. "Es uno de los organismos más pequeños y que menos impacto presupuestario tiene en la relación de políticas públicas y resultados", sostiene.

Para Gómez el organismo está muy presente en lo cotidiano de los conflictos sociales y no se suele ver o no trasciende porque muchos se resuelven a través de mediaciones o cambios progresivos en algunas prácticas culturales. "La función del Inadi es muy importante, independientemente de la impronta de cada gestión y de cada gobierno", consideró. 

Con instituciones

En el conjunto de acciones abarca capacitaciones y actividades culturales, de formación, de recibir denuncias y de resolución de conflictos. A continuación se enumeran algunos ejemplos.

En 2016 el Inadi organizó el ciclo "El negacionismo como forma de discriminación", con la participación de integrantes del consejo nacional armenio y la DAIA, para fomentar el diálogo, la integración entre culturas.

Se constituyó en un órgano consultivo para la modificación del código de faltas provincial por considerar figuras ambiguas que discriminan y posibilitan detenciones arbitrarias basadas en el aspecto de algunas personas. 

Durante varios años promovió el ciclo "Arte contra la discriminación" que convocó a artistas del teatro, la música, la pintura y la moda.

La delegación organizó dos foros afroindígenas (2008 y 2023) donde más de 2.500 docentes de primaria y secundaria se capacitaron sobre discriminación racial.

Al personal de los hospitales "Julio C. Perrando" y Pediátrico "Avelino Castelán" se invitó a actividades de capacitación y a docentes a sumarse a los programas Formador de Formadores y Escuelas sin Discriminación. También se crearon instancias de actualización para periodistas locales y de dirigentes de clubes (programa Deportes sin Discriminación).

Estudiantes secundarios de la provincia participaron en ediciones del Parlamento

Federal Juvenil y se articuló con el Superior Tribunal de Justicia y la Asociación de Magistrados y Funcionarios Judiciales para capacitar en acceso a la Justicia para personas con discapacidad.

Se desarrollaron actividades con las universidades del Nordeste, del Chaco Austral y Popular, con los institutos de Cultura, del Deporte y el Iprodich; con municipios, la comunidad Judía del Chaco, la fundación Napalpí, el Centro de Estudios Judiciales, el Comité de Prevención de la Tortura, el sindicato de Prensa, la Defensoría del Pueblo, la Cámara de Comercio de Resistencia, clubes For Ever, Sixty e Hindú, entre otros.

Se realizaron investigaciones sobre estigmas presentes en algunos manuales escolares que Darío Gómez considera uno de los trabajos más importantes del organismo. Sobre todo para advertir sobre la reproducción de estereotipos discriminatorios hacia comunidades extranjeras y hacia grupos en situación de vulnerabilidad. "Fue una época muy rica en la producción de material del organismo junto a otros espacios institucionales y de la sociedad civil", subraya.