Paritaria docente: el gobierno mejoró la oferta con cláusula gatillo trimestral

El Gobierno provincial representado por los ministros de Planificación, Economía e Infraestructura, Santiago Pérez Pons, y de Educación, Aldo Lineras, mejoró la oferta realizada a los 18 sindicatos docentes, durante la tercera reunión de la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo del sector.

Una de las mejoras sustanciales presentadas por Pérez Pons, durante el encuentro desarrollado hoy en el Salón Obligado de la Casa de Gobierno, establece mecanismos trimestrales de revisión en julio, octubre y enero, llamados cláusula gatillo, en la que se analiza si el salario docente le gana o pierde frente a la inflación, lo que significa una recomposición automática de los sueldos. "La decisión surge de haber escuchado el planteo de las y los representantes docentes", dijo.

Como sucedió el año pasado, los aumentos garantizados son escalonados, comenzando en marzo. Para ese mes, la propuesta es llevar al 15% el aumento sobre el valor del punto, es decir 5% por arriba de la oferta anterior. Ahora bien, "si el salario supera la inflación del primer trimestre, ese porcentaje se toma como recomposición salarial, teniendo en cuenta que las proyecciones de inflación para los primeros tres meses de 2022 son del 10%", precisó el titular de la cartera económica.

Con estos números, las y los docentes pasarán de cobrar $45.085 a $51850. Así, la oferta global de recomposición salarial para este año alcanzará el 42%. "Este incremento está garantizado, independientemente de lo que pase con la inflación, es decir que es un piso de aumento de sueldos", añadió Pérez Pons.

Otra mejora importante lanzada por el Gobierno provincial, está relacionada con un componente clave para los sueldos docentes. Así, en el mes de septiembre se anunció una suba de 200 puntos, que se suman a los 800 del año pasado. Se debe sumar que el valor actual del punto pasará de $9,48428162174953 a $13,4676799028843. El objetivo es que el salario docente, como mínimo, sea de $66.150 cuando finalice el año. El titular de la cartera económica también anticipó aumentos de las de las asignaciones familiares, que "serán anunciadas por el gobernador Jorge Capitanich".

A la par, dijo que se volverá a lanzar una canasta escolar provincial, más allá de la que proponga el Gobierno nacional, con importantes descuentos que van del 30 al 50%. En tanto, el reclamo de jerarquización de directores y supervisores pasará a ser discutida en la Mesa Técnica de discusión, entre los 18 sindicatos docentes y el Ministerio de Educación, con participación de Economía.

Con esta batería de medidas, Pérez Pons volvió a garantizar a las y los docentes chaqueños que "el aumento del salario real de los docentes le ganará a la inflación, tal como nos comprometimos y cumplimos el año pasado", afirmó.

Tal como los ministros plantearon desde el comienzo del diálogo en la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo, el objetivo en común es comenzar el ciclo lectivo el 2 de marzo y garantizar los 190 días de clases con presencialidad plena y segura. Asimismo, se volvió a dejar claro que el Gobierno del Chaco va a reforzar la inversión en educación, infraestructura escolar y que va a potenciar a las y los docentes de toda la provincia.