Balance positivo de los sindicatos docentes para el primer semestre del año

Luego de que en las primeras horas de la mañana de ayer el gobernador Jorge Capitanich informara que con los sueldos docentes de julio se activaría la llamada cláusula gatillo por un 14 %, varias agrupaciones gremiales coincidieron en calificar como un tramo positivo en materia salarial el de los primeros seis meses de 2023, ya que los sueldos de los educadores chaqueños se ubicaron en el período un 10 % por encima de la inflación.

El porcentaje de incremento para los sueldos por cobrar próximamente surge de que como la inflación del segundo trimestre fue del 24 %, en mayo -y por un reclamo de los sindicatos que agrupan a los trabajadores del sector- se percibió un 10 % de anticipo de la cláusula de dicho trimestre, razón por la cual el 14 % de cláusula en julio corrige el desfase que resta por inflación de los últimos tres meses del primer semestre de 2023.

LA OPINIÓN DE LOS GREMIOS

A raíz de esta novedad, el Frente Gremial Chaqueño -conformado por Atech, Utre Ctera y Sadop- emitió sobre el mediodía del lunes un comunicado en el que destaca a la cláusula gatillo como una herramienta que garantiza que el piso de la discusión salarial se ubique en el nivel del aumento del costo de vida, lo que produjo en los hechos que la pauta docente chaqueña de 2022 tuvo algo más de un 17 % de recomposición por encima de la inflación, en 2021 ganó un 20 % y este año en el primer semestre un 10 %.

"Los docentes chaqueños, activos y jubilados, con los sueldos de julio y la aplicación de la cláusula gatillo completaremos un incremento por fuera de la inflación -como recomposición- de un 10 % en el primer semestre. En enero de 2023 el valor del punto era de $ 20,35 y en julio será de $ 32,47, lo que representa un incremento en el primer semestre del año de un 60 %, frente a la inflación del NEA, que fue de un 50 %. Independientemente de marcar siempre que todo sigue siendo insuficiente en el contexto de crisis socioeconómica que atravesamos como país y como provincia, desde el Frente Gremial Docente reivindicamos la política salarial para nuestro sector, resuelta con mucha sapiencia y convicción por la mayoría de los colegas, a través de los canales orgánicos de nuestras respectivas organizaciones sindicales, tras innumerables batallas libradas a lo largo de muchos años", indica el texto. 

Norberto Piñero, de la Coordinadora Docente, consideró ante la consulta de este matutino que "es una buena noticia que se concrete el cumplimiento del acuerdo salarial que se alcanzó a principios de año. El Estado provincial ha hecho efectivos los compromisos asumidos. El balance que hacemos de este primer semestre es que  los sueldos han aumentado por encima de la inflación registrada, lo que en el actual contexto no es poco. De aquí hasta fin de año queremos lograr que esta tendencia se acentúe, a fin de que la recomposición, aunque lenta, sea constante. En definitiva, el objetivo es un salario con el que se pueda vivir sin sobresaltos, para que los docentes realicen bien su tarea, que es educar".  

Betina Bianchi, secretaria adjunta y gremial de Sadop Chaco, en comunicación con NORTE coincidió en líneas generales en el análisis: "Como parte del Frente Gremial Docente participamos en las discusiones paritarias, y es positivo ver que se cumple la cláusula gatillo, ya que se debió encarar una larga lucha hasta que se logró su inclusión. Por supuesto que reconocemos la situación general y todo lo que se debe mejorar, pero es alentador haber logrado en esta primera parte del año superar con los aumentos salariales el incremento del costo de vida. El espíritu de la cláusula gatillo es justamente no perder poder adquisitivo, y esperamos que la recomposición siga su curso y no se interrumpa. Las escuelas y los docentes privados contamos con certificaciones y títulos habilitantes avalados por el Ministerio de Educación, así que debemos regirnos en materia salarial como el resto de los colegas. Algunas patronales, lamentablemente, a veces no lo quieren entender y surgen conflictos puntuales, pero en general se respetan la normativa y los convenios".