La UOM señaló a Paolo Rocca por el conflicto en Ternium

   El conflicto en la planta de Ternium en San Nicolás se agudiza, con los trabajadores de empresas contratistas en paro indefinido. Abel Furlán, secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), visitó el lugar y responsabilizó directamente al CEO del Grupo Techint, Paolo Rocca, por la crisis salarial. "Hay un solo responsable: Paolo Rocca. Pretende que naturalicemos salarios de hambre", declaró Furlán a la prensa.

   El conflicto se origina en la imposibilidad de acordar paritarias tras 13 meses de negociación con la Cámara Argentina de Acero, incumpliendo incluso la conciliación obligatoria del Ministerio de Trabajo. Furlán denunció despidos masivos -50 ya efectivizados y 150 amenazados- y advirtió: "Nos han declarado la guerra. La contraprestación ni siquiera garantiza el plato de comida".

   Furlán convocó a la unidad obrera para el jueves 4 de septiembre, cuando se realizará una movilización local. Advirtió que la UOM evalúa medidas de fuerza a nivel nacional si no hay solución.

   "Tras bambalinas, las empresas derivan ganancias a tecnificación y producción energética, mientras recortan conquistas laborales", sostuvo. El objetivo patronal, según los trabajadores, sería crear desocupación masiva para allanar una reforma laboral.

Plan de lucha

   Frente a esta "motosierra industrial", los metalúrgicos proponen un plan de lucha con tres ejes: salario mínimo de dos millones de pesos, reparto de horas sin afectar salarios, y plan de obras públicas bajo control obrero. La crisis de Ternium evidencia así el pulso entre un modelo de precarización extrema y la resistencia obrera organizada.

   Christian Míguez, delegado de la Comisión Interna de Acindar en Villa Constitución, alertó sobre la grave crisis que afecta al sector siderometalúrgico. Denunció que las empresas están eliminando miles de puestos de trabajo mientras destinan ganancias a tecnificación y producción energética.

   Según Míguez, las patronales buscan deliberadamente debilitar la organización sindical y crear desempleo masivo para facilitar una reforma laboral. Frente a esta "motosierra industrial", llamó a fortalecer la organización desde las bases mediante asambleas y medidas de fuerza indefinidas.

  Los trabajadores de Acindar proponen un plan de lucha con tres ejes centrales: salario mínimo de dos millones de pesos, reparto de horas laborales sin reducción salarial, y un plan de obras públicas bajo control obrero. Míguez destacó que la reactivación económica mediante obras públicas es incompatible con el actual gobierno, tal como evidencia la crisis financiera en desarrollo. "Llevaremos la propuesta a toda la industria siderúrgica y a la comunidad de Villa Constitución como respuesta a la crisis que amenaza con un colapso nacional", dijo.