Mayoristas piden participar en los acuerdos paritarios de comercio
La Cámara de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (Cadam), de la cual forman parte cuatro empresas chaqueñas y otras de origen nacional con sucursales en la provincia, expresó su "fuerte preocupación por la falta de representación en los acuerdos paritarios que afectan directamente a sus empresas y trabajadores".
La entidad resaltó que el sector moviliza a más de 10.000 empleados en todo el país, y advirtió que "las negociaciones salariales se cierran a espaldas de los verdaderos actores del rubro", ya que "se juntan cuatro amigos, meten autobeneficios encubiertos y costos ocultos que recaen sobre nuestras espaldas".
Los conceptos surgieron durante un "observatorio" organizado por Cadam, del que participaron más de 200 empresarios. El encuentro, que se llevó a cabo la semana pasada en Pilar (Buenos Aires), contó con la participación de reconocidos consultores políticos y económicos.
Allí, los empresarios mayoristas apuntaron a ejemplos concretos, como el caso del aporte al Instituto Argentino de Capacitación Profesional (Inacap), del seguro La Estrella y del aporte solidario por Covid, que aún hoy siguen pagando.
"Estamos reclamando participar en las negociaciones que determinan nuestros costos laborales. Se definen en ámbitos cerrados sin escuchar al sector que sostiene miles de puestos de trabajo y después nos mandan la cuenta de una mesa de la que no participamos", argumentaron.
COSTOS OCULTOS
Entre los costos que consideran ocultos en la paritaria del gremio, mencionan:
1-Contribución solidaria por Covid-19 a la obra social Osecac, vigente desde el convenio colectivo de abril de 2021, en plena pandemia, pero que se sigue cobrando hasta hoy, con un valor de $5500 por empleado.
2-Aporte obligatorio al Instituto Argentino de Capacitación Profesional (Inacap) de $4.725,02, aunque el empleado no reciba capacitación. "Hablan de capacitación y resulta que después dicen que se usa como fondo de sostenimiento de cámaras empresarias", protestaron.
3-Seguro complementario de retiro obligatorio La Estrella, que representa 2,5% del salario, sin posibilidad de elección por parte del trabajador ni del empleador.s
