Leve mejora del empleo privado en el Chaco, pero falta consolidar la actividad
El mercado laboral se alinea con los vaivenes de la economía, que pese a la estabilización de la inflación aún genera incógnitas. Alto grado de insatisfacción de los trabajadores por sus ingresos.
De acuerdo con un informe de la consultora Politikon Chaco con base en datos de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, la provincia del Chaco registró en octubre pasado un leve repunte en el empleo privado formal.

En ese mes, se contabilizaron en la provincia del Chaco unos 73.592 trabajadores en el sector privado formal en la serie desestacionalizada. Contra el mes anterior (septiembre de 2024) se registra una suba del 0,7 % que equivale a la recuperación de 519 empleos. Pese a esto, el saldo acumulado del año continúa siendo negativo: desde enero a octubre, la provincia perdió 3184 empleos en el sector privado formal. Además, si se mide la comparación interanual de octubre, también el saldo es negativo: quedó 5,8 % debajo de octubre de 2023, valor que representa un total de 4559 empleos menos respecto de un año atrás.
TRABAJADORES QUIEREN MEJORES SALARIOS
Por otro lado, la plataforma Bumeran relevó que el 77% de las personas trabajadoras en Argentina no está conforme con su empleo.
En la misma línea, el 73 % de los trabajadores no está conforme con su salario y desea un aumento, mientras que el 27 % sí está satisfecho con lo que recibe.
En Argentina, hay un incremento en la disconformidad de 16 puntos porcentuales respecto de la edición anterior del estudio. El 61 % de los talentos expresó disconformidad con su salario tanto en 2023 como en 2022, mientras que en 2021 este porcentaje era del 70 %.
En cuanto a la perspectiva de las personas trabajadoras respecto del año 2025, el 45 % considera que será un buen año laboral; el 36 % no tiene una opinión definida, y el 19 % no cree que sea un buen año.
El 58 % de las personas trabajadoras está considerando cambiar su rumbo laboral en 2025; mientras que el 26 % no tiene planes de hacerlo, y el 16% lo haría debido a la incomodidad que padece en su trabajo actual.
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