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Desde el gobierno consideran "fundamental que la Ley de Carrera Cultural se trate este año"

Los integrantes del directorio mantuvieron una reunión ampliada con directores de distintas areas del Instituto de Cultura para trabajar en una rapida solución al reclamo que llevan adelante los trabajadores. 

En el marco del paro que llevan adelante los trabajadores del Instituto de Cultura, se realizó un reunión ampliada del directorio de dicho organismo. El mismo estuvo integrado por el presidente, Francisco Tete Romero, la vicepresidenta, Gladis Cristaldo y el vocal oficial Alfredo Germignani, acompañados por el director de Lenguajes Artísticos, Walter Carbonell, junto a directores, jefes, coordinadores de administración, gestión, departamentos, programas, centros culturales y museos dependientes del Instituto de Cultura de Chaco donde se abordaron como temario único las causas que ocasionan la medida de fuerza en el ámbito de dicha jurisdicción, establecido por el sindicato UPCP.

"Ratificamos nuestro compromiso personal y como Directorio con el proceso histórico que trabajadoras y trabajadores del Instituto de Cultura vienen llevando a cabo, desde el segundo Congreso de Cultura del Chaco, celebrado en octubre de 2009, que tuvo como corolario la elaboración colectiva del primer proyecto de Ley del Trabajador de la Cultura en 2010, las luchas posteriores, y en el presente año, la recuperación de ese proyecto como base para su actualización, a través de cuatro jornadas de debate, con presencia sindical, que culminó en la elección por unanimidad del proyecto de Ley de la Carrera cultural, presentado el 29 de agosto, por este directorio, representantes del sindicato UPCP y delegados del Instituto de Cultura, ante la Comisión de Presupuesto y Hacienda de la Cámara de Diputados del Chaco" expresaron en un comunicado desde el directorio del organismo. 

Es por eso que, expresan los integrantes del directorio: "consideramos fundamental que dicha Ley de la Carrera Cultural tenga tratamiento y sanción este año en Cámara de Diputados porque busca regularizar la situación de precarización laboral que afecta al 50 por ciento del personal, así como también, de trazar un horizonte de carrera horizontal y vertical en las expectativas de la totalidad de trabajadoras y trabajadores, corrigiendo las desigualdades existentes y garantizando derechos y oportunidades".

Por último, las autoriades del ente cultural resaltan la permanente gestión del gobernador Capitanich para "garantizar un proceso de dignificación de las condiciones laborales de quienes trabajan en la gestión cultural en todo el territorio provincial, ya que se concibe a la cultura como un bien simbólico transformador de nuestra realidad social"