La OIT aprueba una norma histórica para proteger a trabajadores de plataformas

La 114ª Conferencia Internacional del Trabajo marcó un hito al aprobar el Convenio sobre Trabajo Decente en la Economía de Plataformas, la primera norma internacional específica para este sector. Tras años de debates y oposición patronal, el texto reconoce los "déficits existentes" y establece un marco de protección para todas las personas que trabajan a través de plataformas, independientemente de su clasificación laboral en cada país.

El convenio garantiza la libertad sindical, el reconocimiento efectivo de la negociación colectiva, la eliminación del trabajo forzoso e infantil, la no discriminación y un entorno laboral seguro y saludable. Los Estados deberán prevenir accidentes y enfermedades profesionales, y reconocer el derecho del trabajador a interrumpir una tarea ante un peligro grave e inminente, sin represalias.

Uno de los capítulos más innovadores aborda los sistemas automatizados de gestión. Las plataformas deberán informar sobre mecanismos de monitoreo, evaluación y decisiones automatizadas que afecten las condiciones de trabajo, y garantizar una "intervención humana apropiada" para su revisión. También se protege la privacidad de los datos personales y se establece el derecho a acceder, rectificar o suprimir dicha información.

La norma incluye protección frente a la violencia y el acoso, incluso en línea o por parte de clientes. Exige acceso a seguridad social en condiciones no menos favorables que las de otros trabajadores, y previene abusos contra migrantes y refugiados.

"Para el movimiento sindical internacional, la aprobación de este Convenio representa una de las conquistas laborales más importantes de los últimos años", señaló Adolfo Aguirre, secretario de Relaciones Internacionales de la CTA Autónoma. "Ahora se abre una nueva etapa: la ratificación por parte de los Estados miembros y la adecuación de las legislaciones nacionales", concluyó.