La gestión municipal impulsa un nuevo plan de retiro voluntario

La Municipalidad de Resistencia convoca a todos sus trabajadores a informarse sobre el proyecto de Ordenanza para un Nuevo Régimen de Retiro Voluntario. El mismo puede ser consultado por los interesados en la Subsecretaría de Recursos Humanos.

En el marco del programa de reordenamiento y eficiencia que lleva adelante la gestión que encabeza Roy Nikisch se ha desarrollado una propuesta que pueda servir para aquellos trabajadores municipales que quieran acogerse a un beneficio que les permita mantener una estabilidad y realizar un cambio en sus actividades diarias si así lo desean.

Algunos de los puntos destacados de la propuesta que será analizada por el Concejo Municipal indican que quien se adhiera continuará aportando para su jubilación definitiva, obra social y otros servicios. Además, el municipio se ocupará de los aportes patronales para que la protección del trabajador continúe de la misma manera.

Los sistemas de retiro propuestos son para agentes de más de 60 años, para agentes con hasta 15 años de antigüedad, agentes de más de 15 años de antigüedad, pasividad anticipada para aquellos que les falten de 1 a 5 años para acceder a su jubilación y prórroga del sistema de retiro para agentes municipales que participaron en el conflicto bélico de las Malvinas.