El rol de las pymes en la generación de empleo

Informes de distintas investigaciones realizadas para conocer la evolución del empleo en la Argentina coinciden en señalar que los indicadores de marzo pasado fueron los peores desde la crisis de 2002. Un trabajo realizado por Centro de Economía Política Argentina (CEPA) confirma que el mundo del trabajo siente con dureza el impacto de una economía en recesión.

En base a datos relevados por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, ese centro de estudios advierte que en febrero de este año se perdieron 20.666 puestos de trabajo registrados asalariados en el sector privado, lo cual implica una caída de 0,3% con respecto al mes previo. "Desde la asunción de Javier Milei, se observa que la pérdida de puestos de trabajo alcanza los 62.920. Para marzo, la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) estimó una caída de otros 34.166 puestos", señala el informe.

En una economía de mercado, la creación de puestos genuinos de trabajo es la opción más segura para distribuir la riqueza con equidad. En ese sentido, está demostrado que las pequeñas y medianas empresas son un factor clave que no debe faltar a la hora de diseñar políticas públicas para promover el empleo. De ahí la necesidad de sumar esfuerzos entre los distintos sectores de la sociedad con el fin de potenciar aquellos espacios de la economía que tienen capacidad para generar empleo, aún en un contexto difícil como el actual. En el caso de las pymes, es importante recordar que su capacidad para operar a nivel local y regional las hace cruciales para la creación de empleo en sus comunidades.

Además, este tipo de empresas se caracterizan por ser más ágiles y flexibles que las grandes corporaciones, lo que les permite adaptarse rápidamente a las demandas cambiantes del mercado. Esta flexibilidad también se refleja en su capacidad para crear nuevos puestos de trabajo según sea necesario. En los últimos años, las pymes demostraron que tienen la capacidad de asumir riesgos y explorar nuevas oportunidades y que, con reglas de juego claras, son capaces de generar nuevos empleos. Dicho de otro modo, las pequeñas y medianas empresas son pilares fundamentales en la creación de empleo ya que su flexibilidad le permite diversificar las oportunidades laborales y contribuir al desarrollo económico, lo que las convierte en actores indispensables en estos tiempos.

Según el Banco Mundial, en nuestro país un pequeño o mediano emprendedor debe dedicar un 20,5% de su tiempo para tratar de cumplir con los requisitos que imponen las normativas estatales. Un laberinto de obligaciones hace que quien se lance a la aventura de crear una empresa en nuestro país tarde alrededor de 11 días en promedio, solo para dar respuesta a las exigencias burocráticas.

En Nueva Zelanda, en cambio, lo hacen mucho más simple: un emprendedor sólo tiene que dedicar menos de un día para abrir las puertas de su negocio. Con la pobreza que hoy tiene la Argentina, la creación de una empresa que genere empleo genuino debería ser siempre bienvenida por toda la comunidad donde se radica la misma. Si hay algo que está claro es que el trabajo decente es uno de los mejores antídotos para combatir la pobreza. No es casual que la Organización Internacional del Trabajo haya puesto la lupa sobre las pymes, al señalar que generan más del 70% del empleo en el mundo.

El organismo observa que pese al reducido tamaño de cada unidad por separado, si se las ve como un todo, la actividad de las microempresas y las pequeñas empresas, sumada a la de los trabajadores por cuenta propia tienen un enorme impacto en las economías de los países. Las pequeñas y medianas empresas necesitan reglas de juego claras y que se eliminen los obstáculos que frenan su crecimiento e impiden que puedan generar en todo el país más y mejores puestos de trabajo.