Mujeres, trabajo y nuevas tecnologías
Si bien es cierto que en los últimos años se registró una mayor incorporación de mujeres en el campo de las tecnologías de la información, uno de los sectores con mayor capacidad de generar empleo, siempre son bienvenidas las iniciativas de formación y preparación en el área tecnológica que mejoran sus posibilidades de acceso al mundo del trabajo.
En ese sentido, merecen destacarse las becas que ofrecen a mujeres de 18 a 25 años que viven en las provincias del Chaco, Corrientes, Formosa, Misiones, Entre Ríos, Santiago del Estero, Jujuy, Salta, Tucumán y Catamarca la organización no gubernamental Junior Achievement y la oficina local de Google. Se trata de un programa de becas que tiene como objetivo formar profesionales en roles de soporte básico de tecnología informática. Las interesadas deberán ingresar en https://junior.org.ar/certificate para inscribirse; tienen tiempo hasta el 16 de este mes.
Otros de los requisitos que se deben cumplir para acceder a la beca son contar con título secundario o título en trámite, residir en alguna de las provincias mencionadas y tener curiosidad por la tecnología y su funcionamiento. La capacitación no es presencial, sino que es totalmente en línea, de manera que es necesario contar con un dispositivo con conexión a internet.
Un informe elaborado por el Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (Cippec), revela que en nuestro país seis de cada diez estudiantes que cursan estudios superiores son mujeres, pero esa participación se reduce al 25% entre quienes estudian carreras como ingeniería y ciencias aplicadas, y desciende al 15% en las carreras de programación.
Si se tiene en cuenta que el sector de las nuevas tecnologías es uno de los que muestra mayor crecimiento en un mundo cada vez más digitalizado que transforma la conectividad en un hecho cotidiano para millones de personas, es de esperar que las jóvenes de nuestra provincia no dejen pasar la oportunidad de formarse a través de programas de capacitación que contribuirán a mejorar sus habilidades en este sector.
Es necesario aumentar la presencia femenina en la industria tecnológica ya que, de esa manera, además de facilitar el acceso de las jóvenes al mundo del trabajo se podrá contribuir a evitar ciertos sesgos de género que, como ya se comprobó, impactan en el funcionamiento de motores de búsqueda en internet que asocian tareas prioritarias de mujeres con imágenes de cocina o trabajo doméstico, por citar sólo un ejemplo que puede repetirse en caso de aplicaciones y otros programas informáticos, lo que revela que la brecha de participación en la industria tecnológica va más allá de la cuestión de la equidad en el trabajo.
Pero además de corregir estas desigualdades, es importante no perder de vista las dimensiones que hacen a la dignidad y cultura del trabajo y a la posibilidad de ofrecer oportunidades y herramientas que permitan a las jóvenes chaqueñas hacer frente a las nuevas demandas del mundo del trabajo.
Es de esperar también que se pueda poner en marcha el círculo virtuoso de la formación, la capacitación y el acceso a un trabajo digno para las mujeres de nuestra provincia.
Pero hay que recordar que difícilmente alguien puede optar por una salida laboral o profesión que no conoce; de manera que siempre serán acompañadas todas aquellas iniciativas de estudio y formación que, con acciones concretas, encierran en sí mismas el potencial de abrir nuevos caminos y de brindar un abanico más amplio de posibilidades a quienes más expuestas están al problema del desempleo.
Hay que recordar que el sector tecnológico es uno de los que tienen mayor demanda de trabajadores en nuestro país, a tal punto que, según las estimaciones de especialistas, cada año quedan sin cubrir cerca de 10.000 puestos.
No se debe soslayar tampoco que las nuevas tecnologías de la información se presentan en este siglo XXI como una gran oportunidad para generar empleo de calidad, algo que no es menor en un país como la Argentina, que necesita de manera imperiosa, reducir los índices de desocupación en la población joven, crecer de manera sostenida en los próximos años para poder superar en forma eficiente y razonable los viejos problemas que aquejan a su compleja macroeconomía.
