Martínez propone limitar el ingreso de personal: "No podemos tener un Estado elefantiásico"

El intendente de Resistencia, Gustavo Martínez, presentó en conferencia de prensa ayer por la mañana dos proyectos de ordenanza que impulsarán desde el Ejecutivo comunal y que ingresarán al Concejo capitalino para su tratamiento.

En la oportunidad comentó que se refiere a una enmienda en la Carta Orgánica que limite el ingreso de personal al Municipio a 5100 agentes, revisable cada 10 años. El otro tiene que ver con proponer un sistema de retiro voluntario para el personal de planta municipal, en el que pueden acogerse con hasta un 80% del sueldo bruto.

El objetivo es "consolidar una administración ordenada y austera", sostuvo en diálogo con la prensa, así como "la optimización de los recursos humanos". "Pedimos a los vecinos que nos ayuden y acompañen hablando con los concejales. Esto no es una medida electoralista, es una política de Estado. No podemos seguir teniendo un Estado elefantiásico sin planificación, que implica cada vez más costos para los vecinos y menos obras con recursos propios", resaltó.

Asimismo, destacó: "Al inicio de la gestión se requería el 100% de los ingresos por coparticipación para el pago salarial, hoy implica un 69%, mientras que el resto de esos fondos y lo recaudado por tributos comunales se destinan a obras y servicios".

ENMIENDA

El proyecto de ordenanza consiste en promover -mediante primera lectura por parte del Concejo y posterior audiencia pública- la enmienda del artículo 179 de la Carta Orgánica.

Agrega la prohibición de relaciones laborales de carácter precario con el Municipio, y propone que Resistencia no supere en 5100 la cantidad de agentes de planta permanente y no permanente (contratados de servicio) y contratados de gabinete, con el detalle de que ese número podrá ser modificado recién en 10 años.

Retiro voluntario con hasta 80% del sueldo bruto

En cuanto al otro proyecto de ordenanza presentado, Martínez mencionó que el régimen de retiros móviles y voluntarios contempla a todo aquel agente de planta permanente del Ejecutivo, Legislativo y la Caja Municipal, que a la eventual fecha de vigencia de la ordenanza acredite un mínimo de 15 años de aportes reales y efectivos a la obra social Insssep.

Consistirá en el pago mensual de una asignación al titular del beneficio y cesará con su jubilación en el régimen provincial o su fallecimiento (oportunidad en que se otorgará a los causahabientes los derechos que correspondan al régimen previsional vigente).

Durante el primer mes el agente percibirá el 100% de la remuneración, el segundo mes el 90%, y desde el tercer mes, dependiendo de su antigüedad, será de entre 70% y 80%.