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En el Día Internacional del Orgullo

Políticas para la igualdad de géneros en salud, trabajo y vivienda

Consultorios integrales, herramientas y equipamiento para proyectos productivos y el cumplimiento de cupos de vivienda, son algunas de las acciones recientes que impulsa el gobierno provincial.

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Delia Pérez, Úrsula Sabarece (hablando), Analía Rach Quiroga y Silvana Pérez.
Crédito: archivo, 2021.

En el Día Internacional del Orgullo el gobierno del Chaco describió parte de las políticas que impulsa para contrarrestar desigualdades de género.

Para dar una respuesta estatal integral y de calidad a las personas trans, lesbianas, gays, bisexuales, travestis, intersex, queer (TLGBTIQ+), se destaca el abordaje territorial.

En lo relacionado con el acceso a la salud se menciona la apertura de consultorios integrales.

Los servicios sanitarios incluyen varias ramas de la medicina y la cobertura de tratamientos hormonales específicos para mujeres y varones trans.

LO SANITARIO

La atención se presta en el centro de salud mental La Lomita en Barranqueras; en los hospitales ‘Dr. Emilio F. Rodríguez‘, de Quitilipi; ‘4 de Junio‘, de Presidencia Roque Sáenz Peña y ‘Bicentenario‘, de Juan José Castelli.

A través del proyecto Plazas Saludables y Diversas se sumaron operativos de prevención y promoción para personas de la diversidad, con puestos informativos y testeos HIV. En cada acción se coordinó un trabajo en red con organizaciones de la sociedad civil e instituciones del Estado.

CUPO HABITACIONAL

A partir de noviembre de 2021 el acceso a vivienda y tierra para esa población está garantizado por ley (N°3.467).

En el Chaco el Instituto Provincial de Desarrollo Urbano y Vivienda del Chaco (IPDUV) estableció un cupo habitacional de no menos del 5% del total de los planes habitacionales a ejecutarse.

DEFINICIONES LOCALES 

La directora de Diversidad, Disidencia e Identidad de Género Úrsula Sabarece considera que, si bien aún falta mucho, por primera vez se están dando los pasos necesarios para modificar la estructura de esa desigualdad.

"Uno de los ejes fundamentales para lograrlo son las políticas de empleo para la población travesti trans y desde el gobierno provincial estamos trabajando para poder lograrlo", indica al incluir también proyectos productivos.

 PRODUCCIÓN TEXTIL 

Para impulsar proyectos productivos a partir de financiamiento con tasas diferenciadas y acompañamiento técnico, la Dirección de Diversidad, Disidencia e Identidad de Género trabaja con el programa de la Subsecretaría de Industria del Ministerio de Industria Espacio Creamos. Esa coordinación permite generar líneas de desarrollo económico que acorten las brechas socioeconómicas de la comunidad TLGBTIQ+.

Una de las iniciativas destacadas es la marca ‘Identidad (Diseño Textil Disidente), el primer taller textil del país creado por personas trans para la materialización de prendas textiles para personas trans, travestis y no binaries y disidencias de la cis-heteronorma.

Además (con el Ministerio de Desarrollo Social) se apoya al proyecto ‘Emprendemos todxs‘, con herramientas, equipamiento, inversión a proyectos sociolaborales, comunitarios y productivos, y una línea de créditos no bancarizada destinada a la inclusión financiera de pequeños emprendedores socioproductivos con impacto social, medioambiental y con perspectiva de género.

CON MINISTERIOS  

La Dirección de Diversidad, Disidencia e Identidad de Género de la Secretaría de Derechos Humanos y Géneros difundió que para llevar adelante las acciones trabaja en conjunto con la Unidad de Coordinación de Políticas para la Igualdad y cada una de las carteras de gobierno.

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Proyección de El puto inolvidable, este lunes 27 de junio, como parte de la fecha.
Crédito: Museo de Medios de Comunicación

"Así Chaco asegura la justicia territorial, la inclusión social y la distribución equitativa de bienes públicos con la activa participación de la ciudadanía", se señala en un texto emitido especialmente por el Día Internacional del Orgullo.

"La población de personas travestis y trans en nuestro país, en Latinoamérica y en el mundo atraviesan situaciones muy particulares, muchas de esas situaciones de discriminación y exclusión son el resultado de las lógicas no solamente patriarcales, sino también binarias que habitan en nuestra sociedad", sostuvo la directora de Diversidad, Disidencia e Identidad de Género Úrsula Sabarece. 

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