Siguen los despidos en Agricultura Familiar

Con 54 años de edad, “Key” es una de las personas que este miércoles recibió la rescisión de su contrato con la oficina nacional. Aunque desconocía la cantidad de casos, sabía que su nombre estaba en una lista que empezó a circular el jueves 30. “Creemos que la fecha responde al hecho de que finaliza el mes pero es todo lo que sabemos hasta ahora”, explicó poco después del mediodía Ana Nicora, delegada de ATE.

DECISIONES A CIEGAS

Pese a lo reciente de su situación -habló a horas de recibir la confirmación- manifestó gran preocupación por el coordinador Gustavo Nuñez: “Cómo puede evaluar el desempeño de su personal si no lo conoce. En los tres años que lleva en la función nunca visitó mi zona; por el bien de los agricultores quien debería irse es él”, expresó.En el telegrama que llegó a manos de Osvaldo se enumeran artículos, convenio y leyes en los que se encuadraba la relación laboral. Vía telefónica desde San Martín el técnico narró que el contrato se renovaba de manera “automática” cada año; un sistema que funcionó por años y que en los últimos tiempos se demoraba.

EN LA CALLE

Por la preocupación que generó la situación en escalada desde comienzos de año, el lunes se realizó una jornada legislativa. Hasta entonces 16 personas habían quedado en la calle. “Sabemos que hay más telegramas en curso en la oficina del coordinador provincial Rafael Núñez, que no recibe a representantes de los trabajadores y eso genera incertidumbre”, dijo la diputada Gladys Cristaldo.

Para responder a la situación el legislador Daniel Trabalón recordó que hay un proyecto de ley de emergencia laboral y un acuerdo para proteger al personal ante despidos injustos y permitiendo una reincorporación. En tanto que María Inés Pilatti Vergara se solidarizó con las personas que ya recibieron el telegrama, “gente con más de 18 o 20 años de trabajo y comprometidas”, destacó.

CADA VEZ MENOS

De los cuatro técnicos que coordinaban acciones con pequeños productores en Ciervo Petiso hoy solo queda uno. A la “desvinculación” de dos en abril se sumó la de Ovejero el 31. El técnico asesoraba en manejo de agua: búsqueda subterránea y captación por lluvias; así como respaldando a otros equipos en cuestiones de infraestructura para el desarrollo de cría de ganado menor.

Key ayudaba a adaptar herramientas de labranza y en pequeñas soluciones para tareas cotidianas, cada vez en menos manos: “Hay mejoras prácticas para aliviar la tarea tradicional, ya sea manual o con tracción a sangre, porque los productores que hoy viven y trabajan la tierra son pocos y muy mayores. Me da pena que no se respalde al sector”, insiste.

Ovejero estuvo en la reunión del lunes 3 y como entonces insistió en la importancia de preservar las hortalizas libres de agroquímicos con las que muchos de los pequeños productores abastecen a las ferias francas. Ahora sus compañeros redoblan la lucha para frenar los despidos.