Las inasistencias y licencias docentes le cuestan al Chaco 2.700 millones de pesos por año
En medio del conflicto con los docentes, el gobierno chaqueño dio a conocer un informe sobre lo que le cuestan al Estado las licencias de maestros y profesores. La cifra es astronómica, y representa que en los pagos de salarios, uno de cada cuatro pesos se destinan a pagar docentes suplentes.
El gobierno provincial difundió un informe sobre la inversión que se realiza en salarios docentes, haciendo hincapié en las erogaciones que se vuelcan por las licencias del personal del sistema educativo. “Anualmente aumenta el porcentaje de masa salarial docente destinada al pago de suplencias, este es un problema que lo debemos solucionar en conjunto, desde el Estado y los sectores gremiales, para poder mejorar en recomposición salarial”, dijo la subsecretaria de Planificación Financiera del Ministerio de Educación, Patricia García.
La funcionaria explicó que durante el 2017, el Estado Provincial destinó unos 2.730 millones de pesos en concepto de suplencias; y que solo en el mes de diciembre del mismo año, significó una erogación de 265 millones de pesos. “Esto representó un 24,1% de la masa salarial, algo que consideramos debemos corregir y regular, para alivianar nuestra caja y tener mayor proyección para poder aumentar sueldos”, expresó García.
García marcó que “comparando con años anteriores, se registró un incremento en suplencias durante todos los meses”. Especificó que de la masa salarial docente del 2015, un 19,47% fue destinado al pago de suplencias, mientras que en 2016 el porcentaje subió a 21,37 y en 2017 a 24,10 puntos porcentuales.
Una realidad a corregir
A modo de ejemplo citó que en diciembre de 2017 las suplencias se tomaron por “Ascenso de jerarquía” en un 41%; por “Movimientos” en un 21%; por enfermedad en un 16%; certificación de servicio prestado y aportes en un 13%, “Permiso y Sanciones” en un 4%, y otras licencias en un 5%.
“Es cierto que este es un tema que se debe corregir desde la administración pública, pero debe ser también un compromiso conjunto con los trabajadores, que deben sincerarse en esta cuestión, para trabajar en beneficio de todos”, sostuvo.
