Judiciales en alerta por posibles cambios en la ley de movilidad salarial

Se trata del proceso promovido en 2005 por un grupo de funcionarios judiciales y magistrados para demandar al Estado, en la que indican que no se respetaba el principio de intangibilidad de haberes, ya que por igual tarea alguien del fuero federal recibía un salario mucho menor.

El caso llegó hasta la Corte Suprema, que en 2019 le dio la razón a los demandantes pero al mismo tiempo indicaban que no podían autoimponerse su sueldo, ya que ello debía surgir de una ley. El Poder Legislativo actuó y los representantes de los trabajadores entendieron que ello debía alcanzar a todo el escalafón y se legisló en ese sentido. Sin embargo, en la norma no se estableció que se abone lo mismo que en el ámbito federal, sino un promedio de lo que reciben otras jurisdicciones del NEA, en un índice que es revisable cada tres meses.

Magistrados señalan que la sentencia no se cumplió y esto actúa como una suerte de parche y ahora vuelven a la carga teniendo en cuenta el tiempo que pasó desde que el máximo tribunal les dio la razón. En la vereda de enfrente, los sindicatos señalan que el objetivo no es otro que el de "desenganchar" al resto de los trabajadores de esta sentencia y advierten que una situación de esta naturaleza podría habilitar a otra demanda histórica como la que ya conoce la Provincia, contra un Estado al que siempre le faltan recursos.

Lo cierto es que el derecho no es una ciencia exacta y conoce de salidas que sean amistosas y dejen satisfechos a todos. Por lo pronto, están ante las puertas de un conflicto si se avanza con cambios al ítem salarial que hoy representa el 40% del haber de la mayoría de los agentes.