La gestión responsable de los recursos es central para las instituciones públicas

En un contexto en el que la gestión responsable de los recursos es central para las instituciones públicas, la Universidad Nacional del Chaco Austral (UNCAUS) profundiza sus políticas de transparencia, inclusión social y desarrollo institucional mediante un trabajo articulado desde la Secretaria Administrativa, que beneficia de forma directa a toda su comunidad.

150 becarios se forman en las áreas administrativas para facilitar su inserción en el mercado laboral.

Transparencia institucional y modernización en las compras

En un paso concreto hacia la modernización de su gestión, la Uncaus consolidó su adhesión a la plataforma nacional "Universidades Compran", en el año 2025, impulsada por el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) y el Sistema de Información Universitaria (SIU).

A través del módulo SIU-Diaguita, la universidad pública de forma automática y en tiempo real todos sus procesos de compras y contrataciones vigentes.

Esta herramienta fortalece la publicidad de los actos administrativos y garantiza la igualdad de oportunidades para los proveedores. Además, la medida incentiva el compre local en la ciudad de Presidencia Roque Sáenz Peña, apoyando a las pymes y comercios, dinamiza la economía regional, amplía la competencia de oferentes y optimiza los mecanismos de control y rendición de cuentas.

Alivio económico: el comedor universitario más accesible de la región

Consciente de la realidad económica actual, la institución mantiene el ticket del comedor universitario a $3000, posicionándose como el más bajo de toda la región. Esta política funciona como un paliativo económico indispensable para las familias que realizan el esfuerzo de enviar a sus hijos a estudiar, garantizando el acceso integral a la alimentación y promoviendo la permanencia de los alumnos dentro del sistema de educación superior.

La Uncaus resiste la crisis con el comedor más barato de la región: el menú cuesta $3000.

Sinergia gremial y ambiente de desarrollo

El crecimiento institucional se sostiene sobre un modelo de trabajo mancomunado junto a los gremios docentes y no docentes. Esta labor coordinada genera una sinergia interna que da lugar a espacios óptimos de desarrollo laboral, académico y social. Un ejemplo claro de esta unidad entre los representantes de los trabajadores y la gestión universitaria es la reciente puesta en marcha y funcionamiento de la Sala de Profesores.

Formación práctica para el futuro profesional

La universidad también ratifica su rol pedagógico hacia adentro a través de la práctica en conocimiento de trabajo de sus becarios de servicios. Este programa permite actualmente que 150 jóvenes adquieran herramientas de gestión, destrezas laborales y una sólida experiencia en la Institución y en territorio que facilitará su posterior inserción en el mercado de trabajo.