"Es desfinanciar la Seguridad Social y facilitar los despidos"
Letrados advirtieron sobre el desfinanciamiento del sistema previsional, la facilitación de despidos y la transferencia de recursos hacia fondos de inversión.
La reciente reglamentación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), impulsada por el gobierno nacional en el marco de la reforma laboral, despertó fuertes críticas entre especialistas en Derecho del Trabajo. En diálogo con NORTE, los abogados laboralistas Felipe Schwartz y Diego Sánchez de la Vega advirtieron sobre las consecuencias que podría generar la implementación del nuevo sistema, al que definieron como un mecanismo que desvía recursos de la Seguridad Social hacia fondos administrados por el sistema financiero.
El sistema establece que una parte de las contribuciones patronales que actualmente se destinan a la Seguridad Social podrá derivarse a un fondo destinado a cubrir futuras indemnizaciones por despido u otras contingencias vinculadas a la extinción de la relación laboral.
Según explicó Schwartz, esos recursos serán administrados por fideicomisos financieros y fondos comunes de inversión autorizados por la Comisión Nacional de Valores.
"Es desfinaciar la Seguridad Social y facilitar los despidos", afirmó de manera contundente.
El abogado señaló que el principal problema radica en el desfinanciamiento que podría sufrir el sistema previsional argentino. Pero las críticas no se limitaron al aspecto previsional. Schwartz sostuvo que el FAL altera profundamente la lógica de las relaciones laborales.
"Cuando la indemnización ya está financiada previamente, despedir resulta mucho más fácil. El empleador sabe que esa plata ya está disponible y no le genera un costo inmediato", explicó.
A su entender, esta situación debilita la estabilidad laboral y reduce las herramientas de protección que históricamente tuvieron los trabajadores frente a despidos arbitrarios.
RIESGOS
Por su parte, Diego Sánchez de la Vega coincidió en que el nuevo esquema afecta el carácter solidario del sistema previsional.
"Se pierde el sentido colectivo y solidario que tiene la Seguridad Social porque se reduce la recaudación destinada a sostener jubilaciones y prestaciones", afirmó.
"Estamos hablando de fondos comunes de inversión y fideicomisos financieros. Hay un claro componente financiero en el sistema y nadie explica qué ocurrirá si esos fondos pierden valor o atraviesan una crisis", advirtió.
De la Vega recordó además que la reglamentación no establece con claridad quién responderá frente a eventuales pérdidas derivadas de malas inversiones o turbulencias económicas.
"No está previsto qué pasa si esos fondos se desvalorizan. Es una de las principales incertidumbres del sistema", señaló. Otro aspecto que despertó cuestionamientos es la modificación en la forma de exhibir los costos laborales en los recibos de sueldo. Según explicó De la Vega, la nueva normativa apunta a mostrar detalladamente todos los costos que asume el empleador. "Es como si el recibo de sueldo pasara a convertirse en un recibo de costos. Los especialistas también cuestionaron la expectativa oficial de que la medida contribuya a generar nuevos puestos de trabajo. "El empleo no se crea por una ley. El empleo se crea por políticas económicas", remarcó De la Vega.
