Dirigencia gremial mercantil plantea incumplimiento salarial de cadenas

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) denunció el incumplimiento del acuerdo paritario firmado con las cámaras empresarias del sector por parte de las principales cadenas mayoristas del país. Por ese motivo, desde mayo comenzaron a registrarse protestas de los trabajadores en reclamo del pago completo de los incrementos salariales pactados para el trimestre abril-junio.

Según el convenio suscripto, el aumento acordado es del 5,4% acumulativo, a abonarse en tres tramos trimestrales, además de sumas fijas no remunerativas de $35.000 en abril, $40.000 en mayo y $40.000 en junio, esta última a incorporar al salario básico.

No obstante, Faecys advierte que las empresas mayoristas adoptaron distintas maniobras para eludir la aplicación plena del acuerdo: algunas abonan las sumas fijas sin aplicar el porcentaje de incremento, mientras que otras otorgan anticipos parciales sin regularización posterior.

"Los acuerdos paritarios son el resultado de negociaciones responsables entre las partes y deben cumplirse sin excusas", afirmó el secretario general de Faecys, Armando Cavalieri, quien advirtió: "No vamos a permitir que los trabajadores sean la variable de ajuste en este contexto económico".

Otro factor que profundiza el conflicto es la falta de homologación del acuerdo por parte del gobierno nacional, que aplica un criterio restrictivo para autorizar subas salariales, buscando que no superen el 1% mensual. Esta decisión, denuncian desde Faecys, contradice el discurso de no intervención estatal en los acuerdos entre privados y termina favoreciendo a los empleadores que incumplen sus obligaciones.

En el sector empresario, en tanto, se viene planteando la dificultad de una caída de ingresos reales en los últimos años, a raíz del deterioro de la economía nacional, que fue achicando la capacidad de compra de los asalariados. La baja inflacionaria actual no logró aún revertir ese cuadro.