El sindicato denunció extorsión en medio de la negociación paritaria

  También mencionó que los salarios habrían subido un 220% por paritarias, mientras que los costos de logística, servicios e impuestos siguieron en alza. Además, advirtió sobre la caída en el precio internacional del azúcar, lo que agrava aún más el escenario.  

   Desde el Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (SOEAIL) denunciaron que los despidos son una maniobra de presión en el marco de las negociaciones salariales para 2025, que están por comenzar. Consideran que la medida es injustificada y desproporcionada, y que busca condicionar las paritarias. Tras reunirse con la empresa, el gremio afirmó que Ledesma no está dispuesta a dar marcha atrás con los despidos.     En respuesta, el sindicato convocó a una asamblea para el miércoles 26 a las 17 horas, donde definirán un plan de lucha contra los despidos. Por su parte, la empresa aseguró que trabaja para minimizar el impacto de la medida sobre sus 6.000 empleados en todo el país.  

"Argumentos falsos"

   Desde el gremio desmintieron la supuesta crisis y recordaron que Ledesma ha diversificado su producción, lo que le permite compensar la caída en el precio del azúcar. Además, en 2024 la empresa registró ganancias por $39.160 millones y proyecta un aumento en la producción para este año. Para el sindicato, los despidos no responden a una necesidad económica, sino a una estrategia para debilitar la organización obrera y aumentar la carga laboral sobre los empleados restantes.  

   Ledesma intentó minimizar el impacto de los despidos, señalando que representa menos del 3% de su plantilla total. Sin embargo, el gremio resaltó que dentro del sector azucarero la cifra se duplica. Además, la empresa ya había efectuado despidos en otras áreas, como la producción de papel y cítricos, donde en enero echó a nueve trabajadores rurales con antecedentes de actividad sindical.  

Producción récord y exportaciones en alza  

   Pese al argumento de la crisis, Ledesma tuvo un año productivo en 2024. Según datos de la propia empresa, la molienda de caña creció un 11% respecto al año anterior, permitiendo la producción de 300.000 toneladas de azúcar y aumentando la fabricación de alcohol. En cuanto a exportaciones, Ledesma alcanzó un récord de 240.000 toneladas enviadas al exterior, compensando así la caída de la demanda interna.  

   El sindicato destacó que estos logros fueron posibles gracias al esfuerzo de los trabajadores, por lo que consideran inadmisibles los despidos. "Ningún obrero debe quedar en la calle", afirmaron.  

Antecedentes 

   Los despidos se suman a una serie de conflictos laborales en la empresa. En enero, el obrero Arnaldo Aranda, de 30 años, falleció electrocutado mientras realizaba tareas de mantenimiento en una caldera. El sindicato denunció que la tragedia se debió a la falta de cumplimiento de las normas de seguridad.  

   En febrero, Ledesma despidió a nueve obreros cosecheros de cítricos, pese al incremento en la producción del sector. Desde el gremio, sostienen que fue una represalia contra trabajadores que reclamaban mejoras salariales y condiciones laborales.  

   El conflicto entre Ledesma y sus trabajadores se profundiza en un contexto de negociaciones paritarias y reclamos por mejores condiciones laborales. Mientras la empresa justifica los despidos con un supuesto escenario crítico, el sindicato denuncia una maniobra antisindical y exige la reincorporación inmediata de los trabajadores despedidos.