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Semana crucial para el futuro de miles de empleados públicos

Resuena la amenaza de despidos masivos proferida por el presidente Milei.

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   Este viernes, el último día hábil de junio, vencen los contratos de miles de empleados públicos que trabajan en el Estado Nacional de manera precaria desde hace años. El presidente Javier Milei ha prometido más recortes, mencionando la posibilidad de 50,000 despidos adicionales, marcando una semana decisiva para el futuro de la administración pública nacional.

  A principios de mes, durante el cierre del Latam Economic Forum, Milei reafirmó su intención de seguir adelante con su "plan motosierra", anunciando que el Gobierno despediría a otros 50,000 empleados públicos. El 30 de junio es una fecha clave para aquellos trabajadores con contratos transitorios, ya que la mayoría de estos contratos vencerán en esa fecha.

   El secretario general de ATE Capital, Daniel Catalano, expresó en diálogo con FutuRock: "Todos los contratos de artículo 9 y 048 se vencen el 30 de junio. No solo se trata de la pérdida de empleo, sino también de las funciones que quedarían sin ser cumplidas". Según datos del Directorio del Estado, la mayor cantidad de personal contratado se encuentra en los ministerios y organismos dependientes del Estado Nacional.

   Los principales organismos en riesgo de ver afectadas sus funciones debido a los despidos incluyen a aquellos que forman parte de la administración central. Catalano señaló: "Los trabajadores del exministerio de Mujeres y Géneros están en riesgo porque los apuntaron para desguazarlos".

   Los ministerios y organismos más afectados, según la base de empleo del Estado, serían:

- Capital Humano: 80.01%

- Economía: 76.2%

- Salud: 44.2%

- Biblioteca Nacional: 97.5%

- Fabricaciones Militares: 96.0%

- Enacom: 81.4%

- Vialidad: 78.8%

- Senasa: 67.9%

- Renaper: 65.8%

- Migraciones: 55.3%

   Por otro lado, organismos públicos más alejados del Estado central, como Anses y Correo Argentino, tienen menos proporción de empleados contratados y cuentan con convenios colectivos específicos que permiten mejores sueldos y autonomía para definir sus propios concursos. Sin embargo, también podrían verse afectados por los recortes.

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