El Municipio dejó sin efecto 432 pases a planta de la gestión de Martínez
De 811 confirmaron a 379 con contratos de más de un año de antigüedad y se respetaron normativas de hijos de municipales y cupo trans.
Producto del trabajo de la Comisión Revisora (integrada por Ejecutivo y Legislativo Municipal, más La Caja) conformada en diciembre de 2023, se tomó la decisión de dejar sin efecto a 432 pases a planta que, según se considera, han adquirido estabilidad de forma irregular, sin respetar el debido procedimiento administrativo.

Se aclara, no obstante, que se han confirmado a 379 agentes que poseían contratos de servicios con el Municipio mayores a un año de antigüedad, así como también se han respetado las normativas de hijos de municipales y cupo trans.
Asimismo, respecto de las titularizaciones, se confirmó el cargo de aquellas personas con subrogancias previas mayores a un año y se dan de baja titularizaciones de cargos otorgadas entre agosto y diciembre de 2023, con casos testigos como los de agentes que no tenían ni cinco días como empleado municipal y pasaron a ser directores generales, directores, etcétera.
Por otra parte, en el orden del día del Concejo de Resistencia, que se sesionaría hoy, se dará ingreso a una nota donde se "remite copia certificada de la resolución de intendencia 582 del 20 de marzo de 2024, para su conocimiento e intervención, atento a la finalización del proceso de revisión de actos administrativos respecto de titularizaciones de cargos, dispuestos por la resolución 4343 del 27 de diciembre de 2023".
Hay que tomar en cuenta que en los últimos meses de gestión el exintendente Gustavo Martínez, cuyo mandato cesó el 10 de diciembre de 2023, se pasaron a planta a 811 personas.
Y no bien asumió la gestión el nuevo gobierno se revisaron estos actos administrativos, es decir los pases a planta que se concretaron poco antes de que finalice el mandato de Martínez y no bien se conocieron los primeros indicios se realizaron varias denuncias.
Uno de esos indicios lo dio el presupuesto para 2024 y el número de empleados que se establecía en la norma para este año. Allí se observó un incremento con respecto a 2023.
También en la provincia hubo una movida similar con los contratados públicos, pero el proceso cayó poco antes de que asuma la nueva gestión.
En tanto, no son pocos los que sostienen que hubo un incremento importante del empleo público en los últimos años tanto en la comuna como en la provincia.
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