SpaceX obligó a sus trabajadores a firmar indemnizaciones ilegales

   La denuncia, presentada a última hora del miércoles por un funcionario regional de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) en Seattle, llega mientras SpaceX enfrenta otro caso ante la NLRB y ha presentado a su vez una demanda alegando que la estructura de la agencia viola la Constitución de EEUU.

   El fabricante de cohetes y satélites está acusado en la nueva denuncia de exigir a los empleados despedidos que firmen acuerdos de indemnización con cláusulas de confidencialidad que restringen el ejercicio de sus derechos en virtud de la legislación estadounidense, informó la Junta Laboral en un comunicado.

   Esas cláusulas son habituales en los pactos de indemnización firmados por los trabajadores, pero la NLRB ha dicho que esos acuerdos deben dejar claro que los trabajadores no pueden renunciar a sus derechos a defender mejores condiciones de trabajo o a presentar quejas ante la NLRB.

   La NLRB dijo que la denuncia también alega que los acuerdos firmados por los empleados de SpaceX para llevar las disputas legales a arbitraje en lugar de a los tribunales y renunciar a participar en demandas colectivas contra la empresa eran ilegales. SpaceX no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios.

   La vista inicial del caso está prevista para octubre ante un juez administrativo, cuya decisión puede ser revisada por la junta laboral de la NLRB. Las decisiones de la Junta pueden recurrirse ante un tribunal federal. La demanda pretende obligar a SpaceX a rescindir los acuerdos e impedir que haga cumplir los acuerdos ya firmados por los trabajadores.

   La demanda de la empresa contra la junta laboral, que está pendiente en un tribunal federal de Texas, tiene su origen en otro caso en el que la agencia afirma que SpaceX despidió ilegalmente a ocho ingenieros que hicieron circular una carta en la que criticaban a Musk, CEO y fundador de la empresa, y le acusaban de conducta sexista.