Gremio de empleados de la Construcción también encaró paritarias mensuales
Los trabajadores representados por UECARA, que nuclea al personal administrativo de la actividad, también quieren tratar de que sus salarios sigan de cerca a la inflación.
Al igual que UOCRA, UECARA ha acordado un aumento mínimo del 20% para enero, con planes de renegociar en el mes siguiente, marcando así la tendencia hacia paritarias de periodos más breves. En un contexto de inflación elevada y en aumento, los sindicatos están adoptando la estrategia de reducir los intervalos de negociación salarial para mantenerse al día con el incremento de los precios.
Recientemente, siguiendo el ejemplo de UOCRA en el desafiante sector de la construcción, UECARA, que representa a los empleados del sector, negoció un acuerdo de corta duración. La Unión de Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA) llegó a un acuerdo con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) para un ajuste salarial que abarca solo un mes.
Este acuerdo implica un incremento del 20% aplicable desde enero de 2024 sobre los salarios básicos vigentes al 31 de diciembre de 2023. Este porcentaje representa el mínimo aumento acordado, sujeto a revisión dependiendo de las variaciones económicas futuras. UACARA se une así a UOCRA, que fue el primer gran gremio en adoptar un esquema de negociación salarial mensual, una práctica que no se veía desde la época de la hiperinflación y que ahora está volviendo a ser común en el mercado laboral.
