"Aumentos considerables", el secretario de Trabajo anticipó el objetivo de las primeras reuniones del 2024

En alerta por la situación económica Yasín afirmó que escucharán los petirtorios de las partes, remarcó que habrá paritarias "en el sector público" y consideró que "el derecho de huelga no se modifica".
 
Desde el Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil se espera que los aumentos inicien durante el primer mes del 2024, y ante la devaluación y el panorama inflacionario, confían una fuerte recomposición del salario para llevarle tranquilidad a la gente.

El DNU sembró más dudas que certezas, y fue un blanco de críticas por "atentar"  a los derechos de los trabajadores modificando la Ley de Contrato de trabajo y  ajustando restricciones al derecho a huelga. En defensa de estas medidas, Yasín argumentó: "El contenido del capítulo laboral tiene por objeto la generación de empleo, generar un estado de certidumbre y previsibilidad para el empleador y trabajador para motivar la generación de más fuentes laborales".

En relación protocolos "anti piquetes" directamente relacionados a las movilizaciones y protestas, el secretario argumentó a favor del DNU diciendo que: "El derecho de huelga no se modifica. Se mantiene el derecho constitucional de huelga. Lo que se hace es preservar a la población de los efectos de una medida de fuerza, estableciendo actividades esenciales en las cuales la inacción no puede ser absoluta porque se tienen que mantener los servicios mínimos para la población".