Por el Día del Empleado de Comercio hubo cierre de locales en Sáenz Peña

SÁENZ PEÑA (Agencia). La nula actividad comercial de la víspera por festejarse hoy martes el Día del Empleado de Comercio, que a nivel nacional fue trasladado al día de ayer como un feriado puente, y a consecuencia de ello generó controversias en la parte patronal que consideran que "la Argentina no atraviesa un momento próspero como para paralizar la actividad luego de un feriado del domingo", expresaron.

Las ventas "están por el piso, la idea debe ser tratar de vender, y sabemos que hay que pagar los sueldos pero así, con feriados, no podemos darnos el lujo de perder recuperarnos de esta crisis tremenda", dijo el dueño de comercio que tiene varias sucursales en la ciudad. Ayer se vio en esta ciudad el cese completo de locales comerciales, a excepción de farmacias, estaciones de servicio y algunos autoservicios de barrios. 

En la recorrida hecha por cronistas de NORTE por las principales calles de la ciudad, se vio que muchos vecinos no estuvieron informados sobre el cierre, dijeron que habían llegados desde localidades del interior para realizar compras, y se enteraron cuando estuvieron en esta ciudad. 

Laboral opcional

Si bien el feriado por el día del empleado de comercio, los empleados del sector mercantil que se sumaron al feriado, donde la ley que establece respetar como día no laborable cada 26 de septiembre, pero que está a elección del trabajador, si opta por trabajar o aprovechar el día de descanso por la celebración. 

Aguado: "Momentos difíciles" 

Desde la sindical que nuclea a los trabajadores del sector, Hugo Aguado dijo que cada 26 de septiembre, los empleados de comercio festejan su día debido a la sanción de la Ley  11.729, que fue promulgada en 1934. Esta ley asegura estabilidad del trabajo, indemnización ante el despido arbitrario y vacaciones pagas para todos los empleados de comercio.

Por otra parte, dijo que "si algún comerciante decide abrir deberá cumplir con la Ley de Contrato de Trabajo, como en cualquier feriado, y abonarle al empleado el 100% de la jornada laboral, aclaro el sindicalista.