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BENEFICIOS SALARIALES

Gustavo Martínez anunció un nuevo aumento de haberes para municipales

El incremento suma 79,3 % hasta el mes de agosto. El intendente destacó que, con esta actualización, los salarios "le ganan a la inflación".

El intendente de Resistencia, Gustavo Martínez, anunció nuevos beneficios salariales para las y los trabajadores del municipio de Resistencia, que a partir de este martes 29 de agosto cobrarán el sueldo correspondiente al mismo mes, con un incremento de un 15% al básico, un 10 % en el rubro Permanencia en el cargo y 8 mil pesos al refrigerio. Con estos porcentajes, el acumulado hasta el momento es de 79,3% para los trabajadores municipales activos.


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El intendente Gustavo Martínez, anunció un nuevo aumento salarial que permitirá que los haberes de los trabajadores municipales superen, en crecimiento, a la inflación registrada en 2023.

El jefe Comunal explicó que debido a la situación económica, a los índices de inflación y a la reciente devaluación se decidió el adelantamiento de uno de los aumentos pautados. De este modo, el incremento previsto para el mes de octubre que iba a cobrarse a principios de noviembre, se cobrará con el sueldo de agosto; en el mes de septiembre habrá otro incremento 15 por ciento al sueldo básico y un 10 por ciento en el rubro Permanencia en el cargo, que se cobrará a principios de octubre; y por último, promediando octubre se anunciará la recomposición para los meses de octubre, noviembre y diciembre.

"Sepan los empleados municipales – continuó -, que tendrán otra recomposición salarial para terminar el año en mejores condiciones y esto se consigue gracias al aporte de los contribuyentes, la coparticipación y una responsable administración municipal".

REESTRUCTURACIÓN DEL PERSONAL

Por otra parte, dentro de los anuncios efectuados, Gustavo citó además la responsabilidad de gestión en lo que respecta a sumar personal a la planta permanente del Municipio. "Fuimos muy cuidadosos en esto, aproximadamente entre 50 y 100 currículums diarios, pero hoy tenemos 600 empleados de planta menos gracias a la política de jubilación que desarrollamos", indicó.

Recordó, además, que solo 300 contratados de obra y jornalizados que venían de la gestión anterior, fueron pasados a contrato de servicio con todos los beneficios, durante la actual gestión, lo cual permitió terminar con la precarización laboral.

"La gestión que venga tendrá que continuar y resolver la situación de la relación con los trabajadores y su organización, nosotros vamos a bregar para que la mafia sindical no vuelva más", puntualizó el jefe Comunal en conferencia de prensa.

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