Aumentan un 100% el valor de la hora de guardia en Salud Pública
A la vez, el Gobierno otorgará un suplemento por responsabilidad de su función a profesionales médicos, más un 15% en la escala base de cálculo para las bonificaciones. "Reconocer al personal sanitario es indispensable, se trata de cuidar a quienes más nos cuidan, sobre todo después de dos años de pandemia", explicó el ministro de Economía, Santiago Pérez Pons
El ministro de Planificación, Economía e Infraestructura, Santiago Pérez Pons, anunció este jueves una serie de mejoras económicas que apuntan a reconocer la labor del personal sanitario y cumplir con el compromiso de que los salarios le ganen a la inflación.

En este marco, desde junio de este año se aplicará una suba promedio del 100% en el valor de las horas guardia, un suplemento por responsabilidad de su función a profesionales médicos equivalente al 100% de su salario básico, más un 15% de incremento en la escala base de cálculo de las bonificaciones para todo el sector de salud pública.
En concreto, para el personal administrativo (excluyendo horas guardia) esto representará un aumento inmediato de $5210 y para un agente sanitario categoría 5 será $6225. El principal reconocimiento será para médicas y médicos, quienes tendrán una suba de $53.881, es decir una mejora del 33,5% de forma directa en su salario.

Cuidar a quienes nos cuidan
"Reconocer al personal sanitario es indispensable, se trata de cuidar a quienes más nos cuidan, sobre todo después de dos años de pandemia. Hoy queremos poner en valor el esfuerzo realizado en estos últimos años, con estas medidas logramos una mejora significativa e inmediata en su salario, en continuidad a las mejoras que ya aplicamos durante 2021", explicó Pérez Pons.
En la misma línea, el ministro remarcó: "Esta decisión involucra una inversión mensual de 250 millones de pesos que serán destinados para beneficiar a las y los trabajadores de la salud y a sus familias".
Esta medida responde a un proceso de fortalecimiento salarial que se puso en marcha en 2021, cuando se aplicó un aumento significativo en las bonificaciones para generar un impacto sobre todas y todos los trabajadores. En esa ocasión, se implementó un aumento general del 30% y un incremento de 10 puntos porcentuales en el riesgo de vida, que paso de un 25 a un 35%.
"Fortalecer el salario de las y los trabajadores es una decisión y una necesidad. Estamos potenciando los incentivos de las y los médicos de nuestra Provincia, para que más profesionales se sumen a nuestros efectores sanitarios y dar una respuesta rápida y certera a la necesidad de la comunidad", indicó.
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