Impulsan un programa para reducir la brecha de género en la construcción

Con motivo del Día Internacional de las y los Trabajadores, desde el programa Zoomadoras Mujeres Que Construyen reafirmaron el compromiso con la reducción de la brecha de género en el rubro de la construcción.

En un contexto donde las mujeres ganan, en promedio, un 29% menos que sus pares varones (brecha que se amplía para las asalariadas informales a un 35,6%) y la asimetría en la distribución de los trabajos no remunerados impacta directamente en su participación dentro del mercado laboral, esta organización pone el foco en un rubro históricamente masculinizado y que, a su vez, constituye una de las principales actividades económicas del país. 

Es que, si bien según el informe "Indicadores de la coyuntura de la actividad de la Construcción" (INDEC, 2021), el sector creció un 25,2% durante el tercer trimestre del año respecto a igual período del año anterior, el Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC) evidencia que de la totalidad de trabajadores/as registrados/as activos/as en 2021, las mujeres representan tan solo el 0.45%. 

Además, la cantidad de mujeres registradas por año que trabajan en la obra tampoco aumentó en los últimos seis años, manteniéndose en promedio en 1380 (DGEyEL, 2020).  Estos números –indicaron- reflejan la desigualdad laboral y la baja representatividad de las mujeres en uno de los principales sectores de la economía de América Latina. 

Por todo esto, es que alineado al Objetivo de Desarrollo Número 5 de la Agenda para 2030 de Naciones Unidas,  "Igualdad de género", e impulsado por TECHO y Familia Bercomat, este programa apuesta mediante talleres de oficios en distintas comunidades del país, a articular el aprendizaje de oficios con prácticas en espacios comunitarios para brindar herramientas que permitan la inserción laboral femenina. 

En el 2021, más de 200 participantes pasaron por las capacitaciones que se llevaron a cabo en localidades de Corrientes, Entre Ríos y  Chaco. Para este año están previstas 500. 

Además, con el objetivo de facilitar el acceso al trabajo formal y al autoempleo, preparan herramientas y plataformas donde las usuarias puedan registrar sus perfiles para buscar empleo y, a su vez, el ecosistema de la construcción pueda acceder a sus servicios. 

Una contribución para transformar el sector 

"El proyecto nació a través de Vamos a zoomar, una fundación que está inmersa en el ecosistema de la construcción. Pensando cómo contribuir a transformar el sector, surgió esta propuesta para promover que las mujeres puedan formarse en oficios y también ayudar a visibilizar y potenciar a quienes están trabajando en esa problemática dentro de esa industria", explicó Maia Ganon, directora ejecutiva de Vamos a zoomar. 

Laura, participante de la capacitación en Pintura en Laguna Soto, Corrientes, se mostró "agradecida por la oportunidad que nos dan a mujeres que no podemos salir a estudiar y capacitarnos. Gracias por traernos esta posibilidad al barrio, que se necesitaba la verdad". 

"Yo estoy muy contenta porque fue un curso muy lindo; muy lindas las compañeras y la posibilidad de poder traer a nuestros chicos, porque si no a veces se nos dificulta estudiar", dijo Graciela, también participante de la misma capacitación.

"Fue súper productivo. Me pareció muy bueno el grupo, la forma del curso, los capacitadores y me llevo mucha buena información. Invito a todas a sumarse",  destacó Anita, participante de la capacitación Construcción en seco en Paraná, Entre Ríos.

"Recomendaría a otras mujeres hacer este tipo de capacitaciones para apoyarnos en este rubro en el que las mujeres todavía no formamos parte y también porque nos ayuda a crecer", sostuvo Antonella, participante de la capacitación en Pintura en Santa Fe.