Respaldo chaqueño al proyecto de ley de reducción de jornada laboral

Si bien están en ciernes y en el oficialismo los legisladores que lo impulsan confían en que un buen resultado electoral más el ingreso de diputados con experiencia sindical (Sergio Palazzo de la Bancaria es uno de ellos y es uno de los sectores que acompañan las propuestas) las iniciativas del Congreso nacional para reducir la jornada laboral ya están en agenda.

En la provincia, NORTE dialogó con representantes de sindicatos representativos que si bien acompañan el espíritu de la propuesta entienden que aún queda mucho camino por recorrer y fundamentalmente enfrentar una resistencia fuerte del ámbito empresarial a partir de que uno de los primeros argumentos será que puede implementarse sin que en el medio existiera una reducción salarial, fundamentalmente en sectores comerciales.

“Si no se controla, cualquier ley que se sancione por más benévola que sea para el trabajador será letra muerta”, señala Roque Schulz representante del sindicato de empleados de comercio para marcar su disgusto por la falta de acompañamiento de la Dirección Provincial del Trabajo en las fiscalizaciones respecto del cumplimiento de normativas, fundamentalmente aquellas que regulan la cantidad de horas que debe trabajar la persona y el pago doble cuando se desempeñe un domingo o feriado.

Ariel Ledesma está al frente de la delegación Chaco de la Uocra e indica que se trata de rubro que percibe salarios por la cantidad de horas y que a priori no está claro de qué manera se modificarían las relaciones contractuales sin que afecten salarios.

Así, indicó que como los haberes no suelen estar entre los más altos, se precisa justamente desempeñarse por más tiempo en las horas extras para engrosar el sueldo.

Finalmente, Horacio Escobar de la Asociación de Obreros Textiles indicó que en principio presentada como está representa una alternativa superadora dentro de un esquema que pueda permitir mantener o aumentar niveles de productividad que luego se traduzcan en la generación de mayor fuentes de trabajo, que merece al menos el debate tanto en ámbitos institucionales como entre trabajadores y patronales.