La lucha contra los despidos de trabajadores en la crisis

El Poder Ejecutivo Nacional prorrogó por medio de un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) la prohibición de los despidos y suspensiones hasta el próximo 31 de diciembre, en el marco de la emergencia pública en materia sanitaria declarada por la Ley 27.541, según afirma la agencia Télam.

A través del DNU 413/2021, el Gobierno señaló además que ‘los despidos y las suspensiones que se dispongan en violación de lo dispuesto no producirán efecto alguno y se mantendrán vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales‘.

Además en la normativa se remarca que ‘las prohibiciones previstas en el presente decreto no serán aplicables a las contrataciones celebradas con posterioridad a la entrada en vigencia del Decreto 34/19 -que declaró la emergencia laboral antes de la pandemia- ni respecto del personal que preste servicios en el ámbito del Sector Público Nacional, con independencia del régimen jurídico al que se encuentre sujeto y de la naturaleza jurídica de la entidad empleadora‘.

En diálogo con NORTE, el titular del Centro de Empleados de Comercio (CEC), Roque Schulz, aseguró que el sector comercial “no tuvo mayores números a los que había antes de la pandemia. De hecho, no tendría por qué haber si está prohibido despedir sin causa, teniendo en cuenta que la mayoría de actividades son esenciales”.

“El número de despidos sin causa en el área metropolitana y alrededores es muy cercano a cero”, sostuvo. En este marco, sostiene que “cerraron muchos comercios unipersonales a causa de la pandemia que no tenían o tenían muy pocos empleados”.

El sindicalista estima que en el Gran Resistencia, más La Leonesa, Las Palmas, Basail y Margarita Belén existen unos 18.000 empleados de comercio, mientras que en el resto de la provincia habría otros 12.000.

En este marco, Schulz asegura que también existe “mucho empleo informal”, en el que destaca el rubro “de servicios de limpieza, como el realizan en edificios públicos o instituciones privadas. No damos abasto para realizar las inspecciones, otros les blanquean medio día y el otro medio día lo tienen en negro. Necesitamos apoyo del Estado para realizar los controles”.

ANÁLISIS PORMENORIZADO EN EL DNU

En el DNU, se insiste en que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ‘ha llevado a cabo un análisis pormenorizado sobre las disposiciones fundamentales de las normas internacionales del trabajo pertinentes en el contexto del brote de la Covid-19, publicado el 27 de marzo de 2020, sosteniendo que las patologías contraídas por exposición en el trabajo a dicho agente patógeno podrían considerarse como enfermedades profesionales‘.

Diversos países han declarado que la afección por Covid producida por la exposición de los trabajadores durante la realización de sus tareas reviste carácter de enfermedad profesional.

“Abrazamos la medida porque somos trabajadores”

En este marco, Mora Pared, referente en Chaco de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), indicó en diálogo con este matutino, sobre la prórroga en la prohibición de despidos, que “es una medida que tenemos que abrazarla porque todos somos trabajadores. Hay empresarios que aprovecharon la pandemia, porque para ellos la reducción siempre pasa por el trabajador, que es la vara de ajuste de los que buscan solo rédito sin ver que la máquina de producción es realmente el trabajador”.

Asimismo, sostuvo que “el trabajador es el regulador de toda la política. Si no se trabaja, no se transforma la vida de un pueblo”.

“UNA CONSTANTE, AUNQUE POCOS”

En otro orden, la titular de la CGT Chaco, Graciela Aranda, dijo a NORTE que “los despidos son una constante, aunque sea en pocos números. Hay sectores muy golpeados. Así como los salarios, hay sectores en los que no se respetan paritarias, otros que no tienen blanqueada toda la jornada laboral del empleado. Con eso también el bajo poder adquisitivo, un déficit común tanto en empleados privados como públicos”.