Sindicato de empleados rurales denuncia irregularidades con obra social y categorizaciones

CHARATA (Agencia) Ángel Herrera secretario de UATRE Charata explicó que se han encontrado con irregularidades en la categorización de empleados que conducen pulverizadoras y, también en la inscripción a la obra social correspondiente.

La buena noticia para los empleados rurales que se confirmó en enero del 2021, es que inició el pago del bono, aprobado el 23 de diciembre de 2020, a través de un Decreto Nacional, en el cual se estableció que cobrarán 10 mil pesos, a pagar en tres meses, diciembre, enero y febrero. 

“Nosotros estamos en contacto con los trabajadores y contadores, por lo cual están en conocimiento contadores y empleadores para poder liquidar esto”, aseguró Ángel Herrera de la Delegación UATRE de Charata.

Escala salarial y categorización

Sin embargo, desde UATRE, insistieron en algunas irregularidades en cuanto a la categorización de empleados. Más allá de los que están en negro “por diferentes circunstancias”, Herrara señaló “la escala salarial, que tuvo su último ajuste en noviembre del 2020, fija un mínimo 38.170 para el peón rural, y el tractorista 43.180 pesos. Pero hay muchos que no respetan la escala. Estamos trabajando, y hablando con el empleador. También hay muchos trabajadores en negro, por una cosa por otra, que ganan 12 o 13 mil pesos, dinero con lo que no se mantiene una familia”. 

“En cuanto a los empleados que conducen pulverizadoras (mosquitos), tienen una modificación en su escala salarial. El que se denomina comúnmente aguatero, el sueldo está entre 66.619 pesos y el conductor en 96-782 pesos. Cuando salimos al campo, encontramos trabajando gente como peón general o conductor tractorista. No está categorizado como corresponde”, agregó.

Obra social 

Otra circunstancia, que se ha denunciado por parte de UATRE, es que los trabajadores rurales deben estar inscriptos en la obra social del sindicato, que es OSPRERA. “En cambio los contadores los están poniendo con otra obra social que no corresponde, y genera un problema cuando el trabajador o su familia lo necesita, tiene que ir a Resistencia. No sabemos cuál es el motivo, pero lo estamos investigando”, indicó Herrera.