El déficit previsional equivale a más de dos meses de haberes jubilatorios

Uno de los grandes agujeros que tiene el Estado en lo que es el equilibrio en las cuentas públicas es el del sistema previsional, de sistemático y creciente déficit. Las opciones para que la relación entre ingresos y egresos confluya en un resultado positivo o al menos se iguales son pocas atento a las protecciones constitucionales y regímenes especiales para algunos sectores, benévolos para lo que será el cómputo de lo que será el haber jubilatorio.

Cuando el problema se lleva a los números, en la actualidad el último cálculo efectuado da cuenta que representa casi dos meses de haber jubilatorio y que de no existir una decisión política de asumir el costo de tomar decisiones que los enfrentaría con la fuerza laboral, de una provincia con fuerte preponderancia del empleo público, la necesidad de garantizar mes a mes el pago de haberes privará de dar respuestas a otros sectores.

El desequilibrio de la caja jubilatoria en 2019 fue de $ 3352 millones y para cancelar los haberes del sector pasivo, el Insssep debió destinar este mes unos $ 1600 millones, de los cuales $ 300 millones son los que aporta en promedio la Tesorería General para poder cubrir el bache.

Con la última enmienda constitucional que entre otras cuestiones garantiza el 82% móvil del haber como también la imposibilidad de que la Provincia armonice su sistema con el nacional, lo único que puede efectuarse para bajar el desequilibrio es modificar aportes o contribuciones patronales, establecidas hoy en el 11% para los trabajadores y un 16% para el Estado mientras que para policías y docentes la relación es que el trabajador destina el 14% del salario a la caja jubilatoria y 18% queda a cargo de la patronal.

EXCEPCIONALIDADES

Los regímenes especiales que tiene la Ley 800 H ( ex 4044) rige tanto para el sector policial como para la docencia.

Técnicamente, los primeros acceden a un retiro que será voluntario en el caso de que no cumplieran con la edad exigida y luego obligatorio cuando cumplieran 60 años o 30 de servicio, y las ventajas que tienen sobre el resto es lo que se computa para el cálculo del haber, mientras que para la administración central y otros sectores se tienen en cuenta las últimas 120 remuneraciones, para el caso de las fuerzas policiales se rigen solamente por el último año como activo, lo que lleva a que prácticamente no existieran diferencias de haberes, y que si se tiene en cuenta que naturalmente una vez fuera de servicio no deben continuar aportando al sistema previsional, el haber como pasivo termina siendo mayor al que recibía como activo.

Los beneficios para el sector también se da para el cálculo de pensiones, mientras que para quien recibe este aporte del Estado y el deudo se desempeñaba en la administración central o cualquier otro sector que no fuera policial, el porcentaje que se otorga ronda el 75% móvil mientras que para las fuerzas de seguridad llega al 82% con movilidad.

Luego del policial otro de los sectores con mayor aporte al déficit estructural es el municipal, lo que se atribuye generalmente a que los salarios que reciben los agentes comunales son muy bajos y que al momento del cómputo el total no alcanza a cubrir el mínimo exigible por ley, que obliga a que el Insssep asuma la diferencia.