Maltrato psíquico y social, la mayor violencia laboral en el Estado según informe
Los casos de violencia laboral muestran que en el estado chaqueño el trabajo no tiene un buen clima y no es tan fácil como algunos suponen.
Las estadísticas exponen que ‘el mayor porcentaje de denuncias es de las mujeres con un 78 por ciento mientras que los casos en los hombres llegan al 22 por ciento.
De acuerdo al reciente informe difundido por la Oficina Interdisciplinaria para la Prevención, Tratamiento y Sanción de la Violencia Laboral ‘Beatriz Vásquez‘ del Poder Legislativo ‘el maltrato síquico y social se dio en un 69%, el acoso psicológico en un 12%, la discriminación en un 9%, el maltrato físico en un 7%, el acoso sexual en un 2% y la inequidad salarial también en un 2%‘.
La oficina elaboró mediante su observatorio asesor y de seguimiento los datos estadísticos oficiales sobre las consultas y denuncias de trabajadores de toda la provincia.
Previamente el informe destaca que ‘el análisis cualitativo y cuantitativo de reclamos, mediaciones y denuncias, se actualiza con una periodicidad de tres meses, con el objetivo de dar a conocer a la ciudadanía la real situación por la que atraviesan los trabajadores en sus contextos laborales, en los cuales se evidencia la ausencia de perspectiva de género y derechos humanos‘.
Instituido por ley la institución pormenorizó que ‘en 2016 hubo las denuncias llegaron a un 4% en el período septiembre-diciembre; mientras que en 2017 el porcentual llegó al 43% pero para el período febrero- diciembre.
En 2018 en tanto se tuvo un máximo de 47% también de febrero a diciembre) y en lo que va de 2019 ya hay un 7% entre febrero y abril‘.
Otro dato que desnuda la situación que se padece en el gobierno chaqueño indica que ‘en cuanto al porcentaje de los trabajadores y trabajadoras denunciantes, un 88% pertenece a la planta permanente y un 12% al personal transitorio.
Asimismo, de acuerdo al género, el mayor porcentaje de denuncias es de mujeres (78%) y un 22% de hombres‘.
Los informes provenientes de la oficina detallan ‘el porcentaje de los modos en que se manifiesta la violencia laboral en la administración pública, nombrando que el maltrato psíquico y social se dio en un 69%, el acoso psicológico en un 12%, la discriminación en un 9%, el maltrato físico en un 7%, el acoso sexual en un 2% y la inequidad salarial en un 2%‘.
Además las estadísticas también ‘detectan que la violencia descendente, que significa que quien la ejerce es una persona que detenta un cargo jerárquico, es un 70%; la violencia ascendente, de una persona con un cargo o jerarquía inferior respecto a la víctima, tomado por trabajadores que ejercieron la violencia contra su jefe, en un 12%.
Finalmente, la forma horizontal tuvo un 18% de denuncias, situación que se da cuando existe el acoso por parte de compañeros de trabajo en situación de paridad o igualdad en cuanto a su jerarquía‘.
También indican que ‘los casos presentaron repercusiones en la salud (54%) y el trabajo (51%), que evidenciaron traslados y sanciones injustificadas, afectación de la carrera administrativa, ausentismo laboral, pedidos de licencia, retiros voluntarios, exclusión, segregación y aislamiento de las víctimas‘.
