Cuánto se gana trabajando para un gigante de Internet
Hacer dinero con Internet es el sueño de muchos. Las historias mitad verdad y mitad mito urbano de cómo postadolescentes llegaron a ser multimillonarios sin consejo de nadie y de la noche a la mañana encandilan y atrapan pero la realidad es muy diferente.
Muchos de estos jóvenes millonarios tuvieron que sortear obstáculos que incluyeron la envidia propia de sus colegas, los buitres financieros dispuestos a quedarse con la idea de otros y los vaivenes del mercado por no mencionar que muchos de ellos literalmente pisotearon a otros emprendedores para impedirles crecer y competir.
Hoy es cada vez más difícil repetir la historia de Bill Gates y Paul Allen o de Steve Jobs y Steve Wozniak pero nada dice que mañana no cambien los paradigmas y comiencen otras nuevas historias.
Pero hablando de dinero siempre el tema se concentra en los hacedores y muy poco en sus empleados. De hecho Bill Gates hace décadas que no trasnocha buscando el algoritmo milagroso que dé respuesta a un problema de programación aunque siempre tendrá el control del desarrollo.
Ese ejército invisible de diseñadores, programadores y “sabios locos” gana muy buen dinero y las empresas se los disputan como si fuesen una porción del tablero de Wall Street, y eso hay que pagarlo.
“El sueldo promedio anual en Facebook ronda los 155.000 dólares”
Trabajar en Facebook
Conseguir un trabajo en Facebook no es fácil y es que la compañía detrás de la red social más usada en el mundo ha sido nombrada como la mejor empresa para trabajar en 2018 por el sitio de empleos Glassdoor.
Esta reputación les permite llevarse a los mejores talentos del mercado ofreciendo buenos salarios y, además, beneficios interesantes para los trabajadores.
Según el portal de empleo, el sueldo base medio anual en Facebook es de 120.000 dólares, mientras que el promedio total de la remuneración es de unos 155.000 dólares.
Para determinar estos salarios Facebook tiene su propio sistema, que tiene en cuenta: el tipo de puesto, el nivel de experiencia y la posición. Hay rangos ajustados de salarios potenciales a los que un futuro trabajador podría optar, basándose en su nivel y su dedicación al trabajo.
En una nota del diario español La Vanguardia Janelle Gael, vicepresidenta de Recursos Humanos de Facebook explica que “un sueldo justo es muy, muy importante para la plataforma” y puntualiza: “Invertimos mucho tiempo asegurándonos de que es un sistema justo y equitativo”.
Además uno de los puntos a los que se agarra la compañía a la hora de fijar salarios es que no está permitida la negociación. Gael lo relata: “No queremos negociar porque eso implica básicamente que el mejor negociador gana”.
A estos puntos se le agrega un método casi único en la empresa: un experto en compensación analizará la situación y ajustará el sueldo en caso de que sea más bajo que lo que se merece el candidato. No obstante, si el sueldo es más alto que su trabajo anterior se mantiene igual.
De esta manera Facebook pretende dar un trato justo e igualitario a todos sus trabajadores, intentando no promover las posibles diferencias entre candidatos.
Los mejores pagos
1. Facebook. La conocida red social paga a sus empleados un salario promedio de 10 mil dólares mensuales. Dependiendo de la jerarquía tienen comida gratis, transporte o vivienda.
2. Microsoft. Dentro de su equipo de trabajo el salario promedio mensual es de 7.100 dólares.
3. Salesforce. El salario mensual promedio de esta empresa es de 6.450 dólares. Más todo el esfuerzo que realiza para lograr que sus empleados sientan orgullo de pertenecer y logren identificarse con ella.
4. Amazon. Además de contar con muy buenos centros de trabajo Amazon paga unos 6.400 dólares en promedio a sus empleados mensualmente.
5. Apple. Esta empresa de la electrónica más que conocida por su cultura, gestión y valores únicos, la compañía paga como sueldo medio al mes unos 6.400 dólares.
6. Yelp. La compañía ofrece como sueldo mensual unos 6.400 dólares al igual que grandes empresas como Apple y Amazon.
