La corriente Weisz pide al gobierno no dar marcha atrás con el concurso de porteros
Integrantes de la corriente sindical Jorge Weisz piden a las autoridades de la provincia ‘no dar marcha atrás’ en el proceso de pase a planta de 140 porteros.
La agrupación planteó a NORTE la preocupación de que UPCP pueda afectar la continuidad del concurso que se rindió en noviembre y está próximo a su fin.
“Repudiamos el intento de la dirección de ese sindicato para dar de baja al pase a planta decidido en diciembre y que resuelve el ingreso de nuestros compañeros”, se presentaron en un pronunciamiento conjunto.
Al diferenciar la conducción de sus afiliados, los referentes preguntaron dónde estuvo José Niz en los cinco años de lucha por mejores condiciones para unos 3.000 trabajadores en negro y que en promedio perciben una remuneración inferior a un salario mínimo vital y móvil.
“Muchos cobran planes de 1.500 por seis horas de tareas que incluyen limpieza, cocina o seguridad y que con un pase a planta además de cobrar unos 3.500 pesos, accederían a una obra social, un seguro y una jubilación”, resumen.
Estrategia conjunta
Graciela Ruiz Díaz es la referente de una mayoría de mujeres y sostiene a NORTE que la Weisz encaró años de lucha antes de llegar a un concurso por el pase a planta de 30 de sus representados. “La iniciativa de agrupar a compañeros en las mismas condiciones para reclamar estabilidad laboral incluyó cortes de ruta y movilizaciones en unidad con otros sectores”, describe.
En contra de enfrentar a otros trabajadores, el sector propone construir una estrategia colectiva que entre otros aspectos contemple un plenario provincial.
“Le proponemos a esa conducción parar provincialmente para que el gobierno de Peppo termine con la precariedad laboral en escuelas, hospitales, Desarrollo Social y el resto de las dependencias del Estado”, describen.
El concurso
En marzo de 2016 Educación modificó la convocatoria original del concurso para incorporar personal de servicio. Además de extender las fechas, casi se duplicó el número de vacantes, que de 73 pasó a 140.
Dos meses después se cumplió la inscripción y en noviembre los aspirantes respondieron a las 20 preguntas del examen.
Por eso Margarita Soto, Noelia Coronel y Antonella Franco no comprenden cómo UPCP pide que se deje sin efecto el decreto que avala el concurso.
En la modificatoria (Nº 1.675/16) se leen los requisitos: es excluyente haber terminado la primaria y tener conocimientos específicos en la función, además de rendir un examen con contenidos de legislación general y específica.
“Desde el primer momento sabíamos que el concurso no iba a resolver el problema de fondo, pero sostenemos que es un gran avance en esta lucha”, agregan en un texto donde la corriente difunde por qué disiente con la conducción de UPCP.
