"Además de deserción estudiantil también tenemos menos docentes"
El candidato a secretario general por docentes y no docentes universitarios describió a NORTE el deterioro que se observa en el sistema.
‘Todos nos preocupamos por los incendios en Corrientes y en el país el único lugar donde se forman guardias forestales está en San Pedro, Misiones. Ahí se cerraron los albergues estudiantiles. Lloramos por los Esteros del Iberá, pero no vemos que necesitamos que haya presupuesto para nuestros estudiantes y para salarios docentes y no docentes‘, enfatiza Antonio Roselló.
Como docente en clase, describe una tras otra a NORTE definiciones seguidas de ejemplos concretos. Y como economista e investigador, apoya cada afirmación en números.
POBLACIÓN JOVEN
Roselló recuerda que la peor parte de la desinversión afecta a los estudiantes: al no tener albergue, comedor o boleto gratuito, terminan abandonando. Según el Indec la pobreza golpea a la franja de la población más joven.
Uno de los indicadores alcanza 52%. ‘Hoy la universidad es el nivel educativo con mayor deserción: de cada cuatro ingresantes, solo se recibe uno. El 75% deserta‘, agrega.
CARRERA DOCENTE
Entre los asalariados de la Universidad pública el panorama no es mejor. Un ayudante que recién se inicia, sin antigüedad, cobra $25.000 mensuales. Mientras que quienes cumplen la edad reglamentaria para jubilarse van dejando vacantes que no se cubren como antes.
Cita el caso del área informática, de la Facultad de Exactas (Buenos Aires), donde 50% de los cargos está vacante. Y alega que es esperable que alguien que programa prefiera trabajar para un cliente del exterior o cualquier empresa privada, antes que dar clase.
‘Se está creando un vaciamiento a conciencia. Estamos viendo que ya no solo hay deserción de estudiantes, sino también de docentes‘, afirma.
LO SALARIAL
Roselló cuestiona lo alcanzado en la reciente paritaria del sector: ‘Como cualquier trabajador argentino, un salario de $50.000 es una vergüenza y mientras en algunos lugares se mantienen las clases remotas nos quitaron el bono por conectividad (un plus salarial de $2.000)‘.
LA INFRAESTRUCTURA
"Cuando regresamos a las aulas vimos que en todo el país las universidades están en las mismas condiciones en que las dejamos. Les preguntamos a rectores y al ministro de Educación de la Nación ¿dónde está el dinero destinado a la infraestructura?", insiste.
El candidato a conducir la Conadu Histórica viene de recorrer la mayor parte del país pidiendo acompañar a la lista Multicolor en los comicios de este miércoles 6. Ayer participó en una clase pública en Resistencia.
El desafío de ampliar la participación universitaria en la actividad sindical
El secretario adjunto de Adiunne, Maximiliano Román, se postula para secretario general en las elecciones locales con la lista Multicolor. En diálogo con NORTE, habla de una nueva generación de compañeros y compañeras que empezaron a involucrarse en la reactivación del sindicato.
‘Sobre todo para romper con la visión del sindicalismo burocrático que aleja a la gente de la participación y es funcional a los intereses patronales. Si no se vota, no hay legitimidad, afiliaciones ni representantes con poder de negociación o de llevar adelante una medida de fuerza‘, sostiene.
Que en más 5000 docentes solo haya 200 afiliados a ConaduH es un dato que permite advertir la baja proporción de afiliados.
EL REGRESO
El lunes se convocó a una clase pública en Resistencia para conversar sobre las condiciones de la docencia.
‘Necesitamos hablar sobre las condiciones en las que volvemos y los derechos que quedan pendientes por efectivizar. Nos interesa retomar el contacto", agrega.
Roselló complementa otra cifra: en la UNNE hay 140 personas censadas que pagan para trabajar, no perciben salario.
"Gastan para trasladarse y para materiales de estudio. Mientras el gobierno nacional otorgó cupo a solo 40 para designar docentes ad honorem. Es decir que hay cien que van a seguir con esa modalidad", describe.
OTRAS TEMÁTICAS
Román menciona la necesidad de fortalecer temas como los servicios sociales para afiliados, la importancia de que se apliquen protocolos contra la violencia dentro de la Universidad y que se cumpla el cupo trans.
‘Planteamos una secretaría de género, de comunicación y de formación porque vemos carencias muy fuertes en ámbitos que necesitan transformarse‘, describe.
