Leve repunte de la actividad comercial, pero el costo laboral es elevado

SÁENZ PEÑA (Agencia) - La actividad comercial en el centro chaqueño muestra un leve repunte, en comparación con el pasado año, pero dista mucho de los números previos a la emergencia sanitaria. La generación de empleo es uno de los eslabones más frágiles en la reactivación, debido al costo laboral elevado que deben afrontar las pequeñas y medianas empresas, además de la fuerte presión fiscal.

El sector comercial entiende que ‘si bien se está teniendo en este año mayor actividad que en el 2020, porque hay un crecimiento de la economía de entre un siete y ocho por ciento con respecto al período anual anterior, todavía se siente la caída del veinte por ciento, en la comparación con el 2019‘.

‘Estamos mejor que el año pasado, pero no llegamos a recuperar lo que teníamos antes de la pandemia‘, resumió la dirigencia de la Cámara de Comercio. En este contexto, indicó el presidente de la entidad, Rodolfo Chebuhar, que ‘Sáenz Peña está inmersa en la misma realidad económica que atraviesa el país, lo que se significa también crisis en la generación de empleo y mayores dificultades para afrontar los altos precios del trabajo formal que se tienen en Argentina‘.

El tema tiene antecedentes de tratamiento en las cámaras empresarias ‘y se plantea un análisis del costo laboral que tienen las pymes‘. ‘Cuando hablamos de costo laboral es necesario aclarar que no hacemos referencia al dinero que cobra el trabajador, no discutimos lo que es el salario que es la consecuencia de las paritarias y el acomodamiento al nivel inflacionario‘, explicó en diálogo con NORTE el titular de la Cámara de Comercio de Presidencia Roque Sáenz Peña.

‘La labor nuestra es poner de manifiesto este costo laboral tan elevado que tenemos las empresas y que tiene como resultado la menor generación de puestos de trabajo desde el sector privado‘, sentenció el dirigente. Ese costoso precio de tener en regla a un empleado, ‘en una economía regional se siente más‘.

‘El poder de venta que tiene una empresa del norte es mucho menor del que tiene su par en el área central del país, por densidad demográfica y a eso se agrega la contra de los valores más altos en el transporte de las mercaderías. Eso habla de las asimetrías que tenemos‘, resumió.

ELEVADO PORCENTAJE PARA EL ESTADO

El empresariado saenzpeñense asegura que no es ‘el objetivo poner en discusión la plata que se lleva en el bolsillo el empleado por desarrollar su trabajo‘.

‘Lo que se plantea desde el sector como elevado precio al trabajo es lo que se lleva el Estado por cada trabajador, porque el cincuenta y cuatro por ciento de lo que cuesta un trabajador va a la caja del gobierno y el cuarenta y seis por ciento queda en el bolsillo del empleado‘, detalló el dirigente.

El análisis del empresario local se fundamente el un estudio nacional realizado por el grupo Impuestos & Equidad en el que se referencia que ‘el sueldo de bolsillo de un trabajador es de 60.000 pesos y las retenciones y aportes equivalen a 32.000 pesos, lo que genera un costo labora directo de 92.000 pesos‘.

El informe añade que se suman a los costos ‘39.000 pesos de impuestos totales por ventas, significando en su totalidad una erogación por empleado para la empresa de 131.000 pesos. El empleado se lleva 60.000 pesos de sueldo y el Estado 71.000‘, detalla el informe.

PRESIÓN QUE POTENCIA EL EMPLEO EN NEGRO

‘Es en el porcentaje que se lleva el Estado donde ponemos énfasis y pedimos a las autoridades que nos sentemos a dialogar y poder achicar ese cincuenta y cuatro por ciento, para que las empresas que tienen la posibilidad de generar trabajo encuentren en esa reducción del costo laboral el incentivo para incorporar más trabajadores‘, indicó Chebuhar. El alto precio que paga al Estado el sector comercial para tener en regla a los empleados, ‘potencian la economía informal, con ventas en negro y empleo no registrado‘.

‘La asfixiante presión fiscal justamente propicia toda versión de economías informales, lo que va en desmedro de los que se esfuerzan por estar dentro de la formalidad porque son una competencia desleal‘, señaló el titular de la Cámara de Comercio. ‘La empresa que, como corresponde, hace sus aportes y paga ese alto costo laboral, a lo que se añade la presión fiscal, no puede competir con un emprendimiento con ventas y personal dentro de la informalidad‘, remarcó.

ANUNCIO PRESIDENCIAL QUE NO ALCANZA

Es de recordar que en lo que es el bloque del Norte Grande, el presidente de la Nación anunció, hace unos meses atrás, la reducción de los aportes patronales para el sector industrial en las provincias norteñas.

‘El anuncio presidencial respondía al trabajo para corregir las asimetrías que existen entre las regiones del país, pero se continúa trabajando para que la reducción se aplique también al resto de los sectores económicos‘, remarcó el presidente de la Cámara de Comercio local.

‘Si se logra la extensión de la reducción de los aportes a las pymes, se podría lograr en parte un beneficio para el sector ya que se equipararían los porcentajes y el Estado se llevaría el cincuenta por ciento‘, analizó Rodolfo Chebuhar.

‘Si tenemos que decir que esto sería beneficioso, la respuesta es sí; si tenemos que decir que con esto alcanza, la respuesta es no‘, concluyó el dirigente del empresariado saenzpeñense.