Se mantiene muy baja la creación de empleo en EEUU

   El presidente de la Reserva Federal de Dallas, Robert Kaplan, dijo que las dificultades en la contratación continúan, y que conducirán a otro débil informe de empleos tras los 266.000 puestos de trabajo agregados en abril, que resultaron muy por debajo de lo esperado. El lento crecimiento del empleo en EEUU se atribuye a una serie de factores, incluyendo los  actuales pagos de beneficios por desempleo y la falta de cuidado  para los hijos.

 “Las  empresas nos dicen que tienen mucha demanda, pero que no pueden  encontrar trabajadores calificados o no calificados”, agregó Kaplan.  “Estos problemas  estructurales, que vimos en el informe de abril... todas esas tensiones no van a desaparecer incluso para el próximo reporte  de empleo. Pensamos que va a haber otro informe extraño o inusual...”, aseguró.

“Suban los salarios”

   El senador demócrata Bernie Sanders, quien encabeza una campaña llamada “Suban los salarios para terminar con la escasez de trabajadores”, contestó las declaraciones de Kaplan. “El problema no es que no hay trabajadores, como dice la FED, o que la gente no quiera trabajar, como se quejan algunos empresarios”, dijo Sanders. “El problema es que en todo el país se están ofreciendo salarios de miseria; en algunos casos solo trasladarse hasta la empresa le consume al trabajador un cuarto y hasta un tercio de su salario”. 

   Sanders ejemplificó con el caso de la empresa McDonalds, cuyo CEO recibió remuneraciones por u$s 10 millones en 2020, mientras que el salario de los trabajadores se mantiene en u$s 7,25 la hora desde 2019, y ahora realizan huelgas para reclamar u$s 15 por hora. “En Dinamarca, el trabajador promedio en McDonald's gana u$s 22 la hora, tiene seis semanas de vacaciones pagas, un año de licencia familiar pagada, seguro de vida y aportes jubilatorios. Si los trabajadores de McDonald's en Dinamarca pueden tener un nivel de vida decente, podemos hacerlo en EEUU”, aseguró Sanders.