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Ni “autónomos” ni “cuentapropistas”

Reino Unido: Justicia ordena a Uber regularizar a sus choferes

Los trabajadores tendrán derecho a salario mínimo y vacaciones pagadas. Uber deberá pagar compensaciones hasta 12 mil libras (u$s 17 mil) por chofer.

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Los trabajadores celebraron este triunfo decisivo en una batalla legal que ya llevaba 4 años.

   La empresa de transporte basada en plataforma digital perdió la batalla legal que sostenía desde 2016 y deberá dar a sus conductores categoría de "trabajadores en relación de dependencia" y no como autónomos, dictaminó el Tribunal Supremo del Reino Unido este viernes.

   El fallo de los jueces concluyó, por tanto, que los trabajadores de la compañía deben tener acceso a “todos los derechos básicos”, así como a “vacaciones pagadas”, por lo que Uber se enfrenta una gran factura por compensación de hasta 12.000 libras (13.834 euros) para cada uno de sus trabajadores.

   Uber recurrió al Supremo tras haber perdido litigios en tres instancias inferiores, después de que en 2016 un tribunal laboral resolviese que los conductores de la compañía prestan sus servicios como trabajadores y no como contratistas externos.

Efectos futuros

   La sentencia reconoce a los chóferes como trabajadores (“workers”, en inglés), que en la legislación británica gozan de ventajas laborales superiores, pero no como autónomos (“self-employed”) según pretendía la compañía.

   La ADCU (Sindicato de Conductores y choferes de Apps) fue muy celebrado el veredicto del Tribunal Supremo del Reino Unido. El sindicato GMB afirmó en un comunicado que ha sido una “victoria histórica”, y apeló a Uber para que “deje de perder tiempo y dinero persiguiendo causas legales perdidas” y apoye a los trabajadores que “apuntalan su imperio”.

   Esta decisión también podría afectar seriamente al modelo de negocio de los llamados “gig economy” (trabajos esporádicos y de corta duración), donde a los trabajadores se les paga únicamente por cada servicio prestado, y que está en auge en los últimos años, también en otros sectores como el de los repartidores.