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Si no hay convocatoria oficial, UPCP vuelve al paro el jueves y viernes

Tras concluir el último viernes un paro por 72 horas, con una movilización que llegó a la explanada de Casa de Gobierno, la UPCP adelantó que volverán las medidas de fuerza de no mediar una convocatoria por parte del Ejecutivo provincial.

Para esta semana, el paro se definiría por 48 horas a partir del próximo jueves, con la misma modalidad en que se vienen implementando las medidas similares, esto es con asistencia a los lugares de trabajo en Resistencia y sin concurrencia en el interior. Además, se garantizan las guardias mínimas que exige la normativa y las medidas judiciales vigentes.

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Desde la entidad que conduce José Niz ratificaron los reclamos salariales y por pases a planta, entre otros.

Los reclamos son la implementación inmediata del incremento al Refrigerio a los trabajadores del Escalafón General, un incremento salarial del 50% a los efectos de preservar el poder adquisitivo de la remuneración del trabajador y el dictado de los instrumentos legales de asignación del área de trabajo al personal designado en la planta permanente del Estado Provincial.

Por otra parte, se pide la ejecución inmediata de los decretos de designación en la Planta Permanente, conforme los derechos reconocidos en los instrumentos legales: recategorización, pago de los complementos específicos correspondientes a cada Jurisdicción: Bonificaciones, Asignaciones y Fondos Estímulo, haberes adeudados meses de septiembre, octubre y noviembre/19 y SAC. También la asignación y pago de las Bonificaciones Auxiliar de Enfermería, Establecimientos Sanitarios y Dedicación Exclusiva a todo el personal que realiza la atención directa en los establecimientos sanitarios y que “a la fecha se adeudan”.

Los trabajadores rechazan asimismo “la transferencia de los servicios esenciales: seguridad, salud y educación a los municipios”.En ese orden, pidieron una convocatoria formal para intervención en el diseño de la estructuras orgánicas de las distintas jurisdicciones y mejores condiciones laborales.

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