Escuelas de gestión privada se movilizan por el retraso de subvenciones
En una marcha de antorchas se concentrarán este jueves a las 18 frente a Casa de Gobierno. Marcan dificultades en el funcionamiento por la demora en el pago de fondos para aportes previsionales y salarios.
Representantes legales de Unidades Educativas de Gestión Privada (UEGP) compartieron hoy una rueda de prensa en la que por un lado reiteraron su preocupación por el retraso en el envío de fondos que otorga la Provincia para aportes patronales y de haberes de docentes como también para convocar a una marcha para este jueves 9, que tendrá su punto de concentración a las 18 en Casa de Gobierno.
En el encuentro participaron representantes legales de establecimientos religiosos, que recalcaron que enfrenta una realidad similar, que no hace distingo en aquellos que cobran una cuota mensual de aquellos que no.

Antonio Pedone, en nombre del colegio Don Bosco, Enrique Dambra por Fe y Alegría y Zulma Solís por el Colegio San Roque fueron quienes marcaron cómo los perjudica la demora en el envío de fondos, una situación crónica de hace tiempo, señalaron pero que ahora llegó a plazos preocupantes.
En primer lugar, Pedone recalcó la importancia de tener regularidad en la remesa del dinero cuando se habla de asociaciones sin fines de lucro, que buscan “garantizar a los padres una alternativa ante la educación laica”, señaló y agregó que la posibilidad que tienen padres y madres de elegir la educación de sus hijos alcanzó rango constitucional con la incorporación a la Carta Magna en la reforma de 1994 de la Declaración de los Derechos del Hombre.
Señalaron que el atraso se da principalmente en lo que se destina a la seguridad social y aportes previsionales, que hizo que en los últimos días recién reciban lo correspondiente a enero y febrero y que en materia salarial se abonó hasta junio, pero que existe un compromiso de parte del Gobierno de avanzar en previsibilidad en cuanto a fechas que incluso podría llegar hasta establecer un cronograma de pagos para estos docentes, que en promedio perciben sus haberes entre el 20 y el 30 de cada mes, dos o tres semanas después que lo hacen quienes se desempeñan en ámbitos públicos.
RECLAMO CONJUNTO, REALIDADES DISTINTAS
Entre las instituciones debe diferenciarse aquellas que cobran una cuota de las que no lo hacen. Las primeras cobran en promedio
unos 1300 pesos de cuota mensual que los utilizan esos recursos para atender el pago del personal administrativo y de limpieza, la compra de mobiliario y elementos didácticos.
Aquellos que tienen “cuota cero” apelan a donaciones y hasta hay casos en los que el propio plantel docente realiza un aporte para el pago de los servicios básicos.
Abonar un arancel ronda entre los 1300 y los 1500 pesos para los niveles primario y medio, que ante los retrasos del Gobierno cubren con esos fondos propios los aportes de la seguridad social que luego reponen cuando llega desde el Ejecutivo a la par de postergar otras actividades básicas.











