Sindicato municipal denuncia persecución a empleados en Du Graty
El secretario gremial del Suoem, Cristian Diego Cassino, envió una misiva al intendente Juan Carlos Polini donde lo pone en conocimiento del maltrato, abuso de autoridad y persecución laboral a los obreros y empleados municipales por parte del secretario de Gobierno David Díaz y el capataz general Sergio Arold.
CORONEL DU GRATY (Agencia) – En relación al capataz Arold, Cassino dijo que “desconocemos su situación de revista laboral legal, ya que se trata de un empleado que no es de planta permanente, no tiene escalafón ni carrera laboral”.
Cassino, expresa en la misiva que está dirigida al intendente Polini que tome cartas en el asunto, dado que en el caso que no reciba respuesta satisfactoria se verán obligados a tomar otras medidas las cuales son amparadas en la constitución Nacional como trabajador.
“De lo contrario nos veremos obligados a tomar otras medidas y usaremos el único medio que tenemos los trabajadores para defendernos de las Injusticias, como es el derecho a huelga”, aclaró.
Además Casino contó a NORTE que los maltratos son “verbales entre insultos y denigraciones personales. David es el que más mal nos trata verbalmente, de atorrante, peronistas, etc”.
Por su parte el intendente Polini envió una misiva en respuesta a lo que solicitaba el secretario gremial, negando rotundamente que no existe maltrato algunos con el personal, expresado que “no existe ninguna situación de maltrato, abuso de autoridad y/o persecución laboral, de parte del secretario de Gobierno y del secretario de Obras Publicas hacia los obreros y empleados municipales, por lo que rechazo sus afirmaciones por ser las mismas absolutamente falsas y sin fundamento factico y legal alguno. Le informo para su conocimiento que todas las sanciones disciplinarias que fueron aplicadas durante esta gestión, se ajustan estrictamente las disposiciones legales en vigencia y están fundamentadas en hechos de comprobados incumplimientos y faltas cometidos por el personal sancionado. Están a su disposición los legajos del personal para que se informe debidamente y así no realice acusaciones sin fundamento”.
