El camino hacia la equidad de género
Una serie de recomendaciones para avanzar en el largo camino hacia la equidad de género fue presentada esta semana en el marco de los preparativos para la Cumbre del G20 que se celebrará en noviembre y diciembre próximos en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Las propuestas fueron realizadas por el grupo Mujeres 20 (W20 por sus siglas en inglés), un espacio vinculado con la organización del G20 que nuclea a organizaciones de mujeres que promueven una mayor participación femenina en las empresas, el Estado y en lugares claves de la sociedad.
Se trata de recomendaciones que apuntan a lograr un crecimiento inclusivo, y entre las propuestas están la necesidad de aumentar la presencia femenina en puestos de decisión en el sector público y privado, avanzar hacia la equidad salarial y promover la capacitación de mujeres para la inclusión laboral y digital. El documento que contiene estos reclamos fue elaborado tras una investigación que duró dos meses y en la que participaron más de 2500 mujeres de todo el país, quienes acordaron además reclamar medidas de inclusión financiera y políticas públicas para mejorar la calidad de vida de las mujeres que viven en zonas rurales.
Otro de los reclamos fue el de la necesidad de adoptar medidas para garantizar que la Argentina llegue al año 2025 con el 25 por ciento de mujeres en cargos directivos, tanto en empresas privadas como en el Estado. En ese sentido, cabe recordar que el último informe que presentó ante el Congreso de la Nación el jefe de Gabinete del gobierno nacional, Marcos Peña, reveló que por cada diez puestos públicos en el Estado nacional sólo tres son ocupados por mujeres. De los números aportados por el funcionario surgió un dato curioso: la mayor cantidad de mujeres que trabajan en el Estado nacional cumple tareas en el Ministerio de Defensa (un 20,4 por ciento). Por otra parte, todo indica que hasta la posición del gobierno nacional en relación a los derechos de las mujeres se limita al terreno discursivo, ya que según un relevamiento realizado por el Centro de implementación de Políticas Públicas para la Igualdad y el Crecimiento (Cippec) con el reciente decreto a través del cual se eliminaron los cargos políticos, del total de 99 secretarías y subsecretarías que se eliminaron, 24 se encontraban a cargo de mujeres, es decir que la medida hizo que ellas perdieran terreno en los puestos jerárquicos del Estado nacional.
Volviendo al W20, el grupo que aborda cuestiones de género vinculado al G20 y que en una jornada de trabajo que se llevó a cabo en el Palacio San Martín de la Cancillería presentó recomendaciones para garantizar “una sociedad más sustentable, igualitaria y equitativa”, debe señalarse que ese grupo participa de lo que se denomina “procesos de diálogo” que funcionan en el marco del G20 que es, a su vez, el grupo conformado por 19 países más la Unión Europea, que representan el 85 por ciento del producto bruto mundial, además de tener en sus territorios a dos tercios de la población mundial y participar del 75 por ciento del comercio internacional.
Cabe destacar, por otra parte, que la Argentina será el primer país sudamericano en presidir el G20, debutando en ese rol en la cumbre que se celebrará el 30 de noviembre y el 1 de diciembre próximos en el Centro Cultural Kirchner de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Será, además, la primera cumbre del G20 que se celebrará en América del Sur, por lo que es de esperar que se escuchen en ese foro los pedidos del capítulo local de W20 para avanzar con políticas que permitan el pleno desarrollo económico de las mujeres.
Es necesario que en la Argentina del siglo XXI se logre avanzar con un cambio profundo de actitudes y prácticas culturales a fin de construir una sociedad en el que las mujeres puedan gozar plenamente de todos sus derechos, y esto implica necesariamente mejorar la calidad de vida de las mujeres, garantizándoles el acceso a la educación, al mundo del trabajo, la cobertura de los servicios de salud y, fundamentalmente, la participación política.
