La Municipalidad de Resistencia dispuso un cupo laboral transgénero

Se trata de una iniciativa sancionada por el Concejo Municipal en septiembre de 2016, promovida para incluir “a todas las expresiones de género que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo, de acuerdo con las normativas vigentes“. 

Las personas que accederán a este derecho “son aquellas que hayan procedido a la rectificación registral de su sexo, nombre e imagen, de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 3º) de la Ley Nacional Nº 26.743 de Identidad de Género”. 

De acuerdo al presupuesto 2018 del municipio, son 3.557 los empleados de planta permanente y con la ordenanza promulgada se pretende contener “parte de la población más vulneradas históricamente
del país”.

Capitanich consideró que ese grupo social “integrado por personas con diversas expresiones de género ha ganado, merced a décadas de luchas reivindicativas por sus prerrogativas, un lugar respetado en la sociedad pero aun así continúan siendo una minoría que requiere políticas especiales para su apropiada integración a la comunidad”. 

“Esa comunidad es afectada por un contexto de persecución, exclusión y marginación con grandes dificultades para el acceso a la igualdad de oportunidades y de trato”, dijo la autora del proyecto de ordenanza en cuestión, concejal Nancy Sotelo. También señaló que “la mayoría vive en situación de pobreza, privada de los derechos económicos, políticos, sociales y culturales”.

Medida histórica

La presidente del Consejo Consultivo de Diversidad Sexual de la Municipalidad, Dalex Gallozo, junto a la autora de la iniciativa del cupo trans en el municipio capitalino, la concejal Nancy Sotelo, su par por el ARI, Martín Bogado, y la referente trans Mia Colussi, celebraron la reglamentación de la ordenanza N° 11936 que establece el cupo laboral trans en el municipio de Resistencia.

Resaltaron lo “importante de este derecho y afirmaron que es un logro íntimamente relacionado a las políticas de inclusión que encara esta gestión del Concejo Municipal de Resistencia, con un trabajo en pleno consenso de los 11 ediles que lo componen”.

Gallozo afirmó que “las mujeres y varones trans hoy estamos celebrando este hecho histórico y reparador que es para muchas compañeras fundamental porque con 50 años de edad recién en esta época de la vida pueden tener la oportunidad del trabajo formal. Algo que posibilita proyectar la vida de otra manera, donde en muchos casos lo único que quedaba era ejercer la prostitución ante un Estado ausente y falta de oportunidades”.

“A nivel provincial hicimos historia y esperamos que esto tenga una gran trascendencia; porque en el interior también hay compañeras que no son escuchadas”, agregó. Sobre la realidad actual en cuanto a la inclusión y la diversidad y explicó que “hay compañeras que no tuvieron la posibilidad de un trabajo formal, con obra social y todas esas cuestiones que traen las mujeres tras, travestis y hombres trans”.

Y detalló que cuando se enteró que la concejal Nancy Sotelo hizo la presentación del proyecto, vio la necesidad “de acompañar y luchar” por la iniciativa.

El concejal Bogado coincidió en que esta ordenanza significa “un paso adelante muy importante y sienta un precedente en toda la provincia y en el país, porque somos uno de los primeros municipios que va a permitir esta primera oportunidad a las personas sin importar cuál es su elección sexual”.

A la vez, indicó que el cupo trans comenzará a regir a partir del 1 de abril con la incorporación de la primera tanda de ingreso.

A su turno, Mia Colussi agradeció a Nancy Sotelo y a todos los concejales por acompañar: “Esto da una pauta a que los derechos humanos se cumplan y la verdad que es muy importante que podamos tener esta posibilidad porque no todas podemos estudiar. Finalmente, los referentes del Consejo Consultivo de Diversidad Sexual valoraron la decisión política del intendente Jorge Capitanich de haber tomado en cuenta esta iniciativa “que significa un avance en la lucha por los derechos y la diversidad“.