Inicio de clases con paro docente
La provincia del Chaco tendrá un complicado inicio del ciclo lectivo por el paro para toda la semana por el frente de gremios docentes, que nuclea a prácticamente la totalidad de las entidades sindicales del sector.
Los trabajadores resolvieron de manera unánime rechazar la oferta salarial propuesta por el Gobierno Provincial, que representa “lo máximo posible”en la coyuntura actual y coincide con la realizada por el Ministerio de Hacienda a UPCP (ver aparte), aunque en ese caso las partes mantienen abierto el diálogo.
Para la Provincia, que debe abonar mensualmente 38.000 salarios docentes, cada punto de aumento implica una suma de 130 millones de pesos extra.
Rechazo contundente
En un comunicado conjunto expresaron el rechazo a la propuesta que, según sus cálculos, consistente en un 10 % de incremento al valor del punto, en tres “cómodas cuotas”: un 4 % en marzo; 3% en agosto y 3 % en octubre, más la suma fija que representa la suma de 300 puntos a la bonificación por título.
Destacan que “la inflación pergeñada desde ya para el presente año es no inferior al 20 %”, pero además, “no se reconoce el poder adquisitivo perdido en 2017 lo que representó un feroz ajuste a los magros salarios de los educadores chaqueños vía inflación”.
Además, los sindicatos expresaron su adhesión al Paro Internacional de Mujeres del #8M.
La oferta, en números
La oferta presentada implica en concreto que un maestro de grado, sin antigüedad y residencia mínima, percibía hasta diciembre de 2017 un salario Bruto de 14.143 pesos y un Neto de 11.598.
Con la propuesta actual, el Bruto treparía a los 15.637 pesos (12.774 neto) en marzo (4% al valor del punto); a 16039 pesos (13.101 pesos neto) en junio; y alcanzaría los 16.464 pesos brutos (13.438 pesos neto) en septiembre; redondeando los 1.840 pesos el aumento de bolsillo (un 18, 1% más).
Para un maestro de grado con 25 años de antigüedad y residencia mínima, el salario bruto de 22.165, 88 pesos (Neto de 17.948, 64 pesos) de diciembre, se elevaría a $23.960 en bruto ($19.379 neto) en marzo; $24.623 bruto (19.904 neto) en junio; y $25.305 bruto ($20.444 neto) en septiembre, un 15,1% más.
