Paritarias: gremios docentes rechazaron la nueva oferta salarial del gobierno
La segunda reunión convocada por el gobierno provincial para acordar con los sindicatos docentes un acuerdo salarial terminó sin avances concretos y las principales organizaciones, que representan a los trabajadores de la educación, anticiparon que no se iniciará el ciclo lectivo el lunes.
Sin embargo, no pudieron confirmar qué acciones se concretarán y las modalidades. En realidad, cada organización debe resolver en las próximas horas si convoca a un paro y si este será con o sin asistencia.
A su vez no todas las organizaciones se pronunciaron en el mismo sentido, por lo que la decisión de no iniciar las clases podría perder fuerza en las próximas horas, más allá de que hasta ayer las principales optaron por la protesta.
Mejoró la oferta
El gobierno provincial llegó a la paritaria con una oferta que superaba ampliamente a la que acercó la semana pasada. Además, es lo que “hoy puede garantizar una administración que tiene que manejarse con austeridad”.
En tal sentido la ministra de Educación, Marcela Mosqueda, comunicó que se presentó el ofrecimiento salarial, que significa para un maestro de grado jornada simple un 18,93% de incremento anualizado. “Representa un aumento al maestro de grado (jornada simple, sin antigüedad y residencia mínima), sumando además los incrementos al valor del punto (que incide directamente en el sueldo básico) y la mejora en la bonificación por título en el mes de marzo un 12,10 %, que anualizado será de 18,93 %”, agregó.
“A partir de marzo, un incremento del 4 % al Valor del Punto, pasando el índice a ser de $ 3,311700. Para ejemplificar en el cargo testigo de maestro de grado que recién se inicia el incremento en el mes de marzo será de $1.484,15 aproximadamente, (que representa un 12, 10% de aumento). Además, la mejora de la bonificación por título de hasta 300 puntos que representará un incremento de $1.082,67”, graficó.
“En agosto se concretará un incremento del 3% al Valor del Punto, acumulable al mes de marzo, pasando el índice a ser de $3,411051. Y en octubre nuevamente un 3% pasando a ser de $3,513383. Esto representará para un maestro de grado, que recién se inicia, estimativamente $2.321,54 (18,93%)”, detallaron.
Con este ofrecimiento, el gobierno provincial desembolsará 2.400 millones de pesos más que en 2017”, informaron desde la cartera educativa donde reiteraron que continuarán dialogando con las organizaciones.
Diferencias
Un informe publicado por el Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (Cippec) detalló la fuerte desigualdad en los salarios docentes: algunas provincias pagan más del doble.
El Chaco se ubica entre las jurisdicciones que más paga pero por debajo del promedio del país. A su vez, un docente local cobra más que un porteño y un bonaerense, las dos jurisdicciones más ricas del país.
Además, el Chaco es la provincia que más paga en el NEA, realizando un gran esfuerzo fiscal que no siempre es reconocido por las organizaciones sindicales.
