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Tractoristas y cosecheros lograron suba salarial de casi 38%

Tractoristas y cosecheros  cerraron con la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) un  aumento salarial de casi 38 por ciento, más del doble del techo  que el Gobierno pretende imponer.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) fijó una nueva  remuneración mínima para el personal que se desempeña como  conductor tractorista y maquinista de cosechadoras de cereales y  oleaginosos en todo el territorio nacional, lo que incluye también  la recolección de arroz.

La resolución 2/18 del organismo dispuso para esa actividad, a  partir de enero de 2018, un salario mínimo mensual y diario de  20.428 y 899 pesos para tractorista y cosecheros.

La norma de la CNTA indica además que debe abonarse un aporte  no remunerativo mensual de 6139 pesos entre los meses de enero y  marzo de 2018.

El aporte se considera como pago retroactivo de ajustes  pendientes correspondientes al período comprendido entre agosto y  diciembre de 2017.

Para la liquidación de enero de 2018, el total mensual por  abonar (remunerativo más no remunerativo) quedó fijado en un  mínimo de 26.568 pesos, el cual representa una cifra 58% superior  a la vigente en enero de 2017, sostuvo un informe del sitio Valor  Soja.

Entre abril y julio de 2018 -sin el aporte remunerativo- el  salario mínimo para conductores tractoristas y maquinistas de  cosechadoras de granos (incluyendo arroz) se fijó en 20.428 pesos,  una cifra 22 por ciento superior a la vigente en ese período de  2017.

El ajuste promedio ponderado del período, primeros siete meses  de 2018, es del 37,7 por ciento con respecto a los valores mínimos  fijados por la CNTA en enero a julio de 2017.

La resolución de la CNTA establece además una “cuota solidaria”  para Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores del 2  por ciento mensual sobre el total de las remuneraciones devengadas  en caso de que los trabajadores rurales no estén afiliados al  gremio.

Por otra parte rige el artículo 38 de la Ley Nª 26.727 de  Trabajo Agrario, vigente desde fines de 2011, que determina que  los trabajadores permanentes deben recibir una bonificación por  antigüedad equivalente al 1,0% de la remuneración básica por cada  año de servicio cuando el trabajador tenga una antigüedad de hasta  10 años y del 1,5% cuando sea mayor a 10 años.