Marcha atrás en la reforma laboral comienza a dar el gobierno
SAENZ PEÑA (Agencia)- En momentos en que se plantean diferentes posturas desde sindicatos y gremios que nuclean a los trabajadores, el gobierno de la Nación comienza a dar señales de poner en un freezer a la reforma laboral.
Al menos eso es lo que se desprende de las declaraciones formuladas por el Jefe de Gabinete, Marcos Peña, quien dijo que “no existe una reforma laboral tal y como la conciben algunos”, sino se tratan de “reformas que se deben hacer en el mercado laboral para generar más puestos de trabajo”.
En el interior del país, el tema de la reforma laboral generó fuertes posicionamientos, como es en el caso del Chaco y en particular de la CGT seccional Sáenz Peña, en proceso de normalización, apuntó duramente contra los legisladores nacionales de Cambiemos “por no hacer oir la realidad de las provincias del norte argentino ante el gobierno nacional que avanza sin miramientos contra las conquistas laborales de tantos años de lucha”, indicaron Hugo Aguado y Osmar Ramos, dirigentes sindicales de esta ciudad.
Marcos Peña, sostuvo que no hay una reforma laboral, sino que las reformas que hay que hacer en el mercado laboral para generar más puestos de trabajo, para formalizar a los trabajadores que están en la informalidad y para generar capacitación para los empleados de hoy, y para los que pueden estar excluídos en el futuro, son un trabajo de todos los días.
Esto –señaló--incluye los acuerdos sectoriales, la Ley de ART, la reforma de Ganancias, la nueva reforma tributaria. Y dentro de estas discusiones había un conjunto de iniciativas que, fruto de un consenso que se había logrado con la CGT, se había hablado y empaquetado dentro de una misma norma.
El jefe de Gabinete admitió que “acuerdos sectoriales viene habiendo y van a seguir ocurriendo, pero también van a suceder modificaciones normativas, que el Congreso decidirá en el debate de los consensos parlamentarios y todos tenemos minorías, con lo cual tenemos que sentarnos a una mesa, para ver si es mejor que ese conjunto de normas sean varias leyes separadas o sea una ley conjunto”.
Lo importante –señaló-- es entender esa idea del reformismo laboral, que va más allá de una reforma laboral. No hay una sola reforma, en la Argentina, que sea 'sacamos una ley y ya cambiamos el tema'.
El funcionario sostuvo que todo requiere trabajo, requiere diálogo, implementación y seguimiento y eso va a seguir haciéndose.
